Intercultural Management: Hier finden Sie Ausbildungen, Weiterbildungen, empfehlenswerte Schulen und Informationen
7 Anbieter

zu den Anbietern
(7)
Infos, Tipps & Tests Video-Storys
(1)

Suchen Sie einen geeigneten Schulungsanbieter für eine Ausbildung oder Weiterbildung im Intercultural Management?

Auf Ausbildung-Weiterbildung.ch finden Sie zahlreiche Bildungsanbieter mit empfehlenswerten Lehrgängen im Bereich des interkulturellen Managements:

Checkliste «Die richtige Weiterbildung finden» » hier herunterladen

Checkliste «Wahl der richtigen Schule» » hier herunterladen

Intercultural Management

Die Kunst des interkulturellen Managements besteht darin, interkulturelle Handels- und Denkweisen in die Abläufe und die Organisation von kleinen, mittelgrossen oder grossen Unternehmen zu intergrieren. Die interkulturelle Kommunikation ist dabei ein sehr wichtiger Faktor. Wo Menschen aus unterschiedlichen Kulturkreisen zusammenarbeiten prallen unterschiedliche und teilweise sogar wiedersprüchliche Arten des Denkens, des Handelns und der verbalen wie auch nonverbalen Kommunikation aufeinander. Missverständnisse und Probleme sind in solchen internationalen Unternehmen vorprogrammiert, wenn nicht genügend Verständnis und Kenntnis der jeweils anderen Kultur vorhanden ist. 

 

Genau hier kommt das Intercultural Managment zum Zuge. Dort, wo Mitarbeiter sowie Fach- und Führungskräfte unterschiedlicher Herkunft und Nationen produktiv zusammenarbeiten sollen, ist die Unternehmensleitung dafür verantwortlich, dass Verständnis füreinander geschaffen wird, um fokussiert und gemeinsam vorwärtszukommen. Die Organisationsstruktur bedarf einer Auslegung unter Berücksichtigung der Interkulturalität. 

 

Einige Beispiele hierfür, welche Änderungen in einer Organisationsstruktur vorgenommen werden können:

- Unternehmenssprache sollte eine allgemeingültige Sprache (zum Beispiel Englisch) sein

- In speziellen Trainings und Coachings das Thema "Interkulturelle Kommunikation" vermitteln

- Stete Berücksichtigung der "Interkulturalität" im Unternehmensalltag, d.h. es sollten Freiräume zum Leben und Erleben von Andersartigkeit geschaffen werden.

- Die Personalentwicklung sollte sensibilisiert werden in die richtige Auswahl und Weiterqualifizierung von multinationalen Teammitgliedern

 

Möchten Sie die verschiedenen Bildungsangebote von renommierten Schulen im Bereich Intercultural Management vergleichen? Suchen Sie Angeobte in Ihrer Region welche Sie gut mit Ihrem Berufsalltag vereinbaren lassen? 

Auf Ausbildung-Weiterbildung.ch finden Sie empfehlenswerte Bildungsgänge zum Thema auf einen Blick. Kontaktieren Sie die Kursanbieter direkt online über das Bildungsportal - kostenlos und unverbindlich.


Fragen und Antworten

Je nach Weiterbildungsinstitut hat ein berufsbegleitender CAS Lehrgang zum Thema Intercultural Management eine Dauer zwischen fünf und acht Monaten.

Der MAS European and Chinese Business Management befasst sich weniger mit intercultural Management als vielmehr mit international Management (Financial Accounting, Innovation Management, Personality and Positive Psychology, Strategic Management, Macroeconomics, Future Economiscs Systems, Research Methodology,…), mit European Business Management, Government and Society, Neuromanagement, Chinese Macroeconomics and Policy, Financial Industry, Marketing in China, Management of European Multination Corporations, The Art of Chinese Management, Chase Studies und Praxisorientierter Projektarbeit.

Angesprochen für diese Weiterbildung in Intercultural Management (CAS Interkulturelles Coaching) sind Fach- und Führungskräfte, die Begleit- und Berateraufgaben wahrnehmen und aus ganz unterschiedlichen Fachbereichen kommen, etwa HR-Management, Unternehmensentwicklung, Personalentwicklung, Organisationsentwicklung. Dies können beispielsweise Projektleitende oder Unternehmensberater / Unternehmensberaterinnen sein, Resilienztrainer, Ausbildungsfachleute, Führungskräfte, Qualitätsmanager, HR-Verantwortliche oder auch Geschäftsführer von KMU.

Je nach Art des Masterstudiums richtet sich ein solcher MAS zum Thema Intercultural Management an verschiedene Zielgruppen. Der MAS in European and Chinese Business Management etwa richtet sich an Personen mit einem konsekutiven Hochschulabschluss, die zudem über gute Englischkenntnisse verfügen (Stufe Cambridge Certificate English: Advanced – CAE) und sich für die Unternehmens-Welt in China und Europa interessieren. Der MAS Interkulturelles Coaching und Supervision hingegen richtet sich an Fach- und Führungskräfte mit Begleitungs- und Berateraufgaben, etwa Personalentwickler- oder Ausbildungsfachleute, Coaches, Projektleitende, HR-Verantwortliche, Unternehmensberater oder Stabsmitarbeitende.

Absolventen und Absolventinnen des Weiterbildungskurses in Intercultural Managemnet respektive des CAS Transkulturelle Kommunikation verfügen über umfassendes Wissen über die Modelle, Methoden und Theorien der Transkulturellen Kommunikation und sind in der Lage, ihre eigenen kulturellen Muster und deren Treiber zu verstehen. Sie sind fähig, interkulturelle Situationen zu analysieren und damit sensibel umzugehen, erkennen versteckte Zusammenhänge und Handlungsmuster von Emotionen und Denken und können ihre Fertigkeiten zur positiven Entwicklung aller Beteiligten einsetzen.


Ratgeber «Die richtige Weiterbildung finden»

Mit Ausbildung-Weiterbildung.ch sofort zum richtigen Lehrgang und zur richtigen Schule!

Die richtige Weiterbildung bringt in der Regel nicht nur zusätzliche fachliche und persönliche Kompetenzen, sondern steigert die Chancen auf interessantere Stellen.

sofort kostenlos Ratgeber downloaden

Redaktionelle Leitung:

Stefan Schmidlin, Bildungsberatung, Content-Team Modula AG

Quellen

Website des Schweizerischen Sekretariats für Bildung, Forschung und Innovation SBFI , Website www.berufsberatung.ch (offizielles schweizerisches Informationsportal der Studien-, Berufs- und Laufbahnberatung) sowie Websites und anderweitige Informationen der Berufsverbände und Bildungsanbieter.


Erfahrungen, Bewertungen und Meinungen zur Ausbildung / Weiterbildung

Vorschaubild des Videos «4 Schritte zur richtigen Weiterbildung»

Bildungsberatung für die Wahl der richtigen Ausbildung oder Weiterbildung

Die Wahl der richtigen Ausbildung oder Weiterbildung fällt vielen Bildungsinteressenten nicht leicht. Denn der nächste Schritt in der beruflichen Laufbahn sollte gut überlegt sein. Häufig ist auch ein Zwischenschritt nötig, um das gesteckte Bildungsziel erreichen zu können. Wer bei der Wahl seiner Ausbildung oder Weiterbildung trotz unserer Informationen und Tipps noch unsicher ist, kann sich von einem erfahrenen neutralen Bildungsberater helfen lassen. Dadurch erhalten Sie von einem Bildungsprofi konkrete Inputs und relevante Hintergrundinformationen zu Bildungsweg- und Bildungsanbieter-Wahl. Ihre Vorteile dabei sind:

  • Neutrale Empfehlung über mögliche Weiterentwicklungsoptionen
  • Vorschläge für passende Kurse, Seminare oder Lehrgänge
  • Insider-Info zu Angebot und Ausrichtungen von Bildungsanbieter
  • Zum eigenen Lerntyp passende Ausbildungskonzepte und Prüfungarten
Mehr über die Bildungsberatung erfahren