Gesprächsführung: Ausbildungen, Weiterbildungen und Seminare zum Thema
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Suchen Sie einen Bildungsanbieter bezüglich Gesprächsführung? Hier finden Sie eine Auswahl von Schulen für Kurse, Lehrgänge und Seminare:

Gesprächsführung im Unternehmen

Das kompetente Führen von Gesprächen ist nicht nur im Privatleben, sondern vor allem im Berufsalltag von grosser Bedeutung. Ob in alltäglichen Gesprächen mit Mitarbeitern, Vorgesetzten, Kunden und Geschäftspartnern, oder aber in speziellen Situationen wie in Mitarbeitergesprächen, Qualifikationsgesprächen, Verkaufsgesprächen oder Konfliktgesprächen, eine präzise Wortwahl, die Kompetenz des Zuhören und der Reflexion des eigenen Gesprächsverhaltens sind sehr bedeutsame Faktoren. Der Einsatz dieser Faktoren entscheidet häufig über den Ausgang des Gesprächs. Eine kompetente Gesprächsführung will also gelernt sein. Verschiedene Schulen bieten deshalb Lehrgänge, Seminar oder Kurse zum kompetenten Führen von Gespräch an.

 

Arbeiten Sie in der Personalabteilung eines Unternehmens, sind Sie Vorgesetzter und betreuen einige Mitarbeiter oder sehen Sie sich sonst mit verschiedensten herausfordernden Gesprächen konfrontiert? Absolvieren Sie einen Bildungsgang zum Thema Gesprächsführung und verstehen Sie es, mit Menschen erfolgreich zu kommunizieren. Solche Kurse werden in Form von Firmenseminaren angeboten und eignen sich für all jene, die sich der Wirkungsweise der Kommunikation bewusst sind und diese für ihren Berufsalltag positiv beeinflussen möchten.

 

Auf dem Schweizer Bildungsportal Ausbildung-Weiterbildung.ch finden Sie schnell passende Anbieter mit entsprechenden Angeboten. Darüber hinaus gibt es zudem CAS Studiengänge an Fachhochschulen, die Sie in der Gesprächsführung vertieft ausbilden. Ein solcher Nachdiplomstudiengang dauert etwa ein Semester und kann derzeit an Universitäten in den Bereichen Human Resources mit Schwerpunkt Recht und Gesprächsführung sowie in Konfliktlösung in Unternehmen und Verwaltung belegt werden. Fordern Sie kostenlos Unterlagen mit weiteren Informationen an.


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Sich weiterzubilden ist nicht nur wichtig, um die berufliche Attraktivität halten bzw. steigern zu können, nach wie vor ist die Investition in eine Aus- oder Weiterbildung der effizienteste Weg, um die Chancen auf eine Lohnerhöhung zu steigern.

Das Schweizer Bildungssystem bietet eine grosse Auswahl an individuellen Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten – je nach persönlichem Bildungsstand, Berufserfahrung und Ausbildungsziel.

Die Wahl des richtigen Bildungsangebotes fällt vielen Bildungsinteressenten/-innen nicht leicht.

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