Gouvernance partagée : formation, formation continue, aperçu des écoles

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Tipps und Entscheidungshilfen für die Ausbildungswahl

Une gestion efficace et efficiente est d'une importance capitale dans le secteur de la santé. Il s'agit d'un élément fondamental pour garantir des soins professionnels de haute qualité dans le quotidien clinique (par exemple à l'hôpital ou dans un établissement médico-social). Pour ce faire, les cadres dépendent des connaissances et de l'expérience de leurs collaborateurs. Il faut donc un modèle de direction qui permette à la fois un bon équilibre entre la répartition des tâches et du pouvoir et le soutien et l'encouragement des collaborateurs. Dans ce contexte, on parle de plus en plus du style de direction de la gouvernance partagée, qui minimise l'approche top-down.

La gouvernance partagée est un type de processus ou de structure qui met l'accent sur l'équité, la responsabilité personnelle, le partenariat et l'obligation de rendre des comptes. L'objectif de ce style de gestion ou de cette pratique infirmière est de laisser l'autorité et la responsabilité des décisions pratiques à ceux qui les mettront effectivement en œuvre, comme le personnel infirmier. Cela ne signifie pas pour autant qu'il n'y a plus de chef dans la gouvernance partagée ou que l'on renonce à une responsabilité de direction. Mais c'est par exemple la direction qui définit les critères correspondants, comme le budget, la quantité ou les fournisseurs. Le groupe concerné élabore des propositions en fonction des paramètres définis, qui ont été sélectionnées par une prise de décision commune.

La gouvernance partagée et le principe selon lequel les décisions sont prises par des personnes qui travaillent dans le secteur des soins permettent non seulement d'identifier les futurs leaders, mais aussi d'améliorer la satisfaction et l'environnement de travail des professionnels des soins et de renforcer ainsi leur engagement.

Vous vous intéressez à la gouvernance partagée et souhaitez en savoir plus sur la manière dont elle peut être appliquée et mise en œuvre dans la pratique ? Dans ce cas, vous êtes à la bonne adresse en suivant une formation sur ce thème.


Erfahrungen, Bewertungen und Meinungen zur Ausbildung / Weiterbildung

Aperçu de la vidéo «4 Schritte zur richtigen Weiterbildung»

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Careum Haute école de santé
La Careum Hochschule Gesundheit est le département Santé de la Haute école spécialisée Kalaidos. Les filières de formation et de formation continue en cours d'emploi sont orientées de manière optimale vers la pratique dans le domaine de la santé. L'accent est mis sur les développements de la pratique, les connaissances issues de la recherche et l'expérience des enseignants et des étudiants. Les études permettent de prendre des décisions intelligentes dans le champ de tension quotidien entre la qualité de vie en cas de maladie et de handicap et les conditions-cadres de la politique et de l'économie de la santé.

Nos offres sont les suivantes :
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Offres MAS/DAS/CAS :
Care Management, Case Management, Geriatric Care, Management of Healthcare Institutions, Shared Leadership, Oncological Care, Palliativ Care, Wound Care, Rehabilitation Care, Neuro/Stroke, Nephrological Care, Droit des soins et de la santé, Complex Care, Cardiovascular Perfusion
Points forts: Modèles d'études modulaires et flexibles pour les professionnels exigeants qui souhaitent combiner carrière et formation continue. Un lien maximal avec la pratique grâce à des enseignants en activité. Conseil et accompagnement personnalisés
Région: Aargau, Basel, Bern, Liechtenstein, Ostschweiz, Zentralschweiz, Zürich
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