Les expert-e-s diplômé-e-s en leadership et management occupent des postes de cadres dans des entreprises moyennes à grandes. Ils/elles assument des responsabilités en matière de gestion d'entreprise - selon la taille de l'entreprise, sur l'ensemble de l'entreprise, sur des départements ou des sous-départements - et dirigent des collaborateurs/trices.
Ils définissent les objectifs, planifient les tâches, répartissent les travaux et se tiennent constamment informés de leur état actuel. En tant que cadres, ils sont les interlocuteurs pour les questions et les demandes concrètes des collaborateurs qui leur sont subordonnés. Ils négocient les augmentations de salaire, accordent les jours de congé, mènent les entretiens de qualification et proposent des personnes pour des formations continues. En tout cela, ils ont également une fonction de modèle et transmettent les valeurs de l'entreprise, montrent la vision et le but du travail et motivent les collaborateurs.
Linda, deine Weiterbildungsfinderin