Wie können Sie sich auf eine persönliche Standortbestimmung vorbereiten?

Il est important d'être conscient de sa position actuelle pour pouvoir orienter sa carrière dans la direction souhaitée. Les documents tels que le CV, les certificats scolaires et de travail sont importants comme base pour un conseiller. Lors d'un coaching personnel, vous serez guidé sur la meilleure façon de procéder à l'introspection professionnelle. Vous pouvez néanmoins vous préparer à faire un bilan personnel. Peut-être arriverez-vous alors à la conclusion que vous pouvez vous passer d'une aide extérieure et que vous êtes satisfait de votre profil et de votre parcours jusqu'à présent. Les éléments suivants sont utiles pour préparer un bilan personnel :

• Analyse de la situation actuelle par une étude approfondie des emplois précédents et de l'emploi actuel en termes de position, de fonction, de tâches et de raisons du changement.
• S'interroger sur son employabilité en fonction de ses qualifications (formations, formations continues, expériences et connaissances accumulées), de son réseau interne et externe et de sa flexibilité.
• Définir ses objectifs professionnels en s'orientant vers soi-même, en déterminant ses motivations, ses valeurs et le rôle que joue la carrière dans sa vie personnelle, en posant des questions sur l'activité, le secteur, la culture d'entreprise, les collègues, le lieu de travail, les possibilités d'évolution, le revenu, les prestations annexes et les conditions générales.

Déterminez votre profil d'aptitudes, y compris vos forces et vos faiblesses, vos motivations, vos objectifs professionnels et vos souhaits personnels. Se préparer au bilan de compétences personnel signifie également réfléchir à ce que l'on attend du conseil. Plus celles-ci pourront être formulées avec précision, plus vous pourrez également atteindre vos objectifs grâce à une aide professionnelle.