Wie kann ich ein Arbeitszeugnis schreiben?
Comment rédiger un certificat de travail ?
Un certificat de travail est un document extrêmement important qui, lors d'une recherche d'emploi, est examiné à la loupe par le futur employeur potentiel, c'est-à-dire le personnel, les responsables du personnel et les collaborateurs RH. Il contient des informations essentielles et importantes sur les connaissances et les compétences d'une personne, respectivement d'un collaborateur, sur ses tâches et ses activités, ainsi que sur son comportement, ses compétences sociales et sa personnalité.
Un employé peut demander à son employeur un certificat de travail à tout moment, non seulement en cas de licenciement ou de changement de supérieur hiérarchique, mais aussi pendant la relation de travail.
En principe, un certificat doit être à la fois vrai, correct sur le plan linguistique, complet et bienveillant. L'employeur est libre de décider quels aspects il souhaite mettre en avant ou non. En effet, le prochain employeur doit avoir la possibilité de se faire une idée complète de la personne et de ses aptitudes. C'est pourquoi la structure et le contenu du certificat de travail sont clairement définis et imposés par la loi. Il doit par exemple être rédigé et édité par écrit, sous forme de texte et sur un papier de l'entreprise.
En termes de contenu, les éléments suivants doivent au moins être présents :
- Titre "Certificat de travail
- Nom et adresse de l'employeur/de l'entreprise de formation
- Prénom, nom et date de naissance du travailleur
- Lieu et date
- Durée de la relation de travail
- Type de relation de travail
- Titre de la profession, fonction de travail, position de travail
- Informations sur l'entreprise
- Énumération des tâches et activités
- Éventuelles promotions
- Évaluation des performances, compétences professionnelles
- Évaluation du comportement
- Motif de la fin de la relation de travail (accord de l'employé requis)
- Formule de clôture
- Signature manuscrite de l'employeur
En cas d'incertitude ou de manque de temps, n'hésitez pas à faire appel à un spécialiste qui s'est spécialisé dans la rédaction professionnelle de certificats de travail individuels.
