Was lernt man in einem Seminar Führung ohne Vorgesetztenfunktion resp. Führen ohne Weisungsbefugnis?

Un séminaire Diriger sans fonction de supérieur ou diriger sans pouvoir de direction transmet des compétences pratiques pour tous ceux qui assument des responsabilités de direction sans pouvoir de direction formel - par exemple dans des projets, des équipes ou des fonctions de direction spécialisées. L'accent est mis sur la capacité à convaincre les autres par la communication, la personnalité et l'autorité professionnelle.

Les contenus typiques sont

• Fondements et développement d'une approche personnelle du leadership
• Facteurs de réussite pour un leadership efficace sans position de pouvoir
• Construire la confiance et l'autorité naturelle
• Convaincre par la clarté, l'attitude et la fiabilité
• Prendre des décisions en connaissance de cause et les communiquer de manière transparente
• Communiquer efficacement les objectifs et les ancrer émotionnellement
• Conduite d'entretiens d'activation et de motivation
• Diriger en situation dans différents contextes
• Donner un feedback constructif et efficace
• Gestion des processus de groupe et d'équipe
• Gestion du pouvoir informel dans le quotidien professionnel
• Développer sa propre résistance et sa force mentale

Ces thèmes s'adressent en particulier aux personnes qui travaillent dans une fonction d'interface, qui assument des responsabilités ou qui dirigent d'autres personnes sur le fond, sans pour autant avoir un rôle de direction formel. L'objectif est de développer de manière ciblée des compétences de direction, même sans autorité hiérarchique, et de les appliquer dans la pratique.

Remarque : le contenu exact de l'apprentissage peut varier en fonction de l'école ou du prestataire de formation. Pour clarifier des contenus individuels ou en cas de questions ouvertes, notre formulaire de contact peut être utilisé pour transmettre directement une demande à l'école souhaitée.