Was genau ist Supervision, Organisationsberatung und Coaching?

La supervision, le conseil en organisation et le coaching sont des formes de conseil qui ont généralement pour objectif d'accompagner durablement des individus, des groupes ou des équipes dans leur processus de développement et de faire progresser les processus de changement au sein d'une organisation. Selon la forme de conseil, l'accent est mis sur différents points et l'accent est mis sur l'individu, l'équipe, un groupe, des parties de l'organisation ou l'organisation dans son ensemble. Les trois formes servent à optimiser les processus, les comportements ou les constellations au sein du monde du travail, toujours en tenant compte des personnes individuelles, de leurs conditions de vie et de leurs performances.
Augmentation de l'efficacité, développement de l'équipe, augmentation des compétences de direction, soutien lors de changements, résolution de conflits, promotion de la créativité, activation des ressources, identification, promotion de l'autonomie ne sont donc que quelques-uns des mots-clés autour desquels s'articule Supervision Organisation.