Was genau ist Supervision, Organisationsberatung und Coaching?

Supervision, Organisationsberatung und Coaching sind Beratungsformen, die meist zum Ziel haben, Einzelpersonen, Gruppen oder Teams nachhaltig in ihrem Entwicklungsprozess zu begleiten und innerhalb einer Organisation Veränderungsprozesse voranzutreiben. Dabei werden je nach Beratungsform verschiedene Schwerpunkte gesetzt und der Fokus auf den einzelnen, das Team, eine Gruppe, Teile der Organisation oder die Gesamtorganisation gesetzt. Alle drei Formen dienen der Optimierung von Abläufen, Verhalten oder Konstellationen innerhalb der Arbeitswelt, immer unter Berücksichtigung der einzelnen Personen, ihrer Lebensumstände und Leistungsfähigkeit.
Effizienzsteigerung, Teamentwicklung, Steigerung der Führungskompetenzen, Unterstützung bei Veränderungen, Konfliktlösung, Kreativitätsförderung, Ressourcenaktivierung, Identifikation, Förderung der Selbständigkeit sind daher nur einige der Schlagworte, um die es sich bei Supervision Organisation dreht.