Management und Leadership: Was lernt man in einem NDS Leadership und Management?

LaNDS ES Leadership et Management ( études post-diplôme ES) transmet des compétences proches de la pratique pour les spécialistes et les cadres qui souhaitent prendre des responsabilités dans les entreprises ou les approfondir. L'accent est mis sur les thèmes de l'économie d'entreprise, de l'organisation et de la direction. Les contenus suivants font typiquement partie des études :

• Gestion de l'efficacité : optimiser les processus pour améliorer les performances.
• Gestion des processus : conception, analyse et amélioration des processus d'entreprise, y compris le lean management.
• Numérisation & Industrie 4.0 : intégration des nouvelles technologies dans les modèles commerciaux existants.
• Gestion de la chaîne d'approvisionnement : gestion et coordination des chaînes d'approvisionnement.
• Gestion de l'information et des connaissances : utilisation stratégique des données et des connaissances dans l'entreprise.
• Gestion de projets et de multiprojets : planification, réalisation et contrôle de projets complexes.
• Gestion de l'efficacité : focalisation sur la réalisation des objectifs et l'impact des activités de l'entreprise.
• Développement organisationnel : accompagnement et conception de processus de changement.
• Gestion des finances et des investissements : y compris l'approfondissement dans des domaines tels que la construction de machines, l'automatisation ou les ressources humaines.
• Contrôle de gestion : surveillance et gestion des indicateurs de l'entreprise.
• Gestion du changement : mise en œuvre et conduite de processus de changement.
• Gestion de la qualité et de la durabilité : mise en place de structures durables et axées sur la qualité.
• Marketing & Sales : gestion d'entreprise et distribution orientées vers le marché.
• Leadership : développement de personnalités dirigeantes et de la compréhension du leadership.
• Gestion de soi : gestion du temps, gestion du stress et définition d'objectifs personnels.
• Gestion d'équipe : développement d'équipe, collaboration et coaching.
• Psychologie d'entreprise : aspects psychologiques du monde du travail.
• Gestion des conflits : stratégies pour éviter et résoudre les conflits.
• Gestion du personnel : recrutement, développement et gestion des collaborateurs.
• Compétence interculturelle : gestion de la diversité culturelle dans le quotidien professionnel.

Les études post-diplôme ES Leadership et Management durent en général trois semestres et sont sanctionnées par le diplôme ES reconnu.

Cette offre d'études s'adresse aux personnes actives qui souhaitent développer de manière ciblée leurs compétences de direction. L'orientation pratique favorise le transfert direct dans le travail quotidien.

Comme le contenu exact de l'enseignement est défini individuellement par chaque école, il est recommandé de se renseigner directement auprès de l'institution de formation concernée. Des questions sur le contenu exact de l'enseignement ? Grâce à notre formulaire de contact, les questions individuelles peuvent être transmises directement à l'école souhaitée.