Ich bin schon lange aus dem Berufsleben raus und weiss nicht genau, wie ich eine Bewerbung schreiben soll. Was gehört alles in ein Bewerbungsschreiben?

Le dossier de candidature que vous envoyez pour un poste mis au concours, mais aussi en tant que candidature spontanée ou candidature spontanée, est votre carte de visite. C'est votre, souvent unique, possibilité de vous présenter tel que vous êtes et tel que vous voulez être vu. C'est pourquoi une préparation et un soin complets sont indispensables et pourtant trop souvent négligés. Prenez le temps de rédiger votre candidature et préparez-vous à devoir rédiger non pas une, mais plusieurs lettres de motivation. Tout d'abord, vous devez savoir ce que vous attendez d'un emploi, quel pourcentage vous pouvez travailler, dans quel rayon il peut se situer, quels horaires vous conviennent et dans quelle mesure votre formation et votre expérience correspondent aux exigences du poste. Renseignez-vous toujours suffisamment sur les différentes entreprises auprès desquelles vous souhaitez postuler, car en fin de compte, vous ne voudrez probablement pas vous remettre à chercher un emploi dans six mois simplement parce que la philosophie de l'entreprise ne vous convient pas.

Une fois que vous avez réfléchi à tout cela, le mieux est de commencer à rédiger votre CV. Celui-ci comprend toutes les formations scolaires et professionnelles, les formations continues et les activités dans l'ordre chronologique. Ensuite, vous rédigez votre lettre de candidature ou lettre de motivation. Elle contient la raison de votre intérêt pour le poste proposé, c'est-à-dire votre motivation, votre aptitude sur la base de vos expériences personnelles et professionnelles ainsi que d'autres détails éventuels intéressants pour l'entreprise, comme les connaissances linguistiques, les séjours à l'étranger, les stages, etc. La lettre de motivation doit être claire, structurée, concise et précise. Les recruteurs n'ont ni l'envie ni le temps de s'attarder sur votre personne pendant plusieurs pages, mais souhaitent une première impression pertinente. En outre, la rédaction d'une candidature comprend également les certificats de travail, les références, les multi-checks, les stages d'immersion et autres diplômes qui peuvent être importants pour l'embauche.

Pour les personnes qui ont quitté le monde du travail depuis longtemps ou qui ont occupé le même poste pendant très longtemps, il peut être très utile de se faire aider par des spécialistes qui connaissent les exigences en matière de dossiers de candidature et qui peuvent, le cas échéant, vous former aux entretiens d'embauche. Vous trouverez des prestataires ici sur formation-formation continue.ch.