Coaching Definition: Was ist Coaching?
Définition du coaching : Qu'est-ce que le coaching ?
Le coaching, la supervision et le conseil en organisation sont des termes volontiers utilisés ensemble dans la définition du coaching, bien qu'il s'agisse de formats de conseil différents pour chacune de ces approches. Tous ont en commun la base du conseil en processus qui se concentre sur le conseil du champ professionnel et de travail. Le coaching s'adresse principalement à des individus qui souhaitent réfléchir à leur position dans la profession, à la suite de leur parcours professionnel, à leur fonction actuelle, à leurs performances, à leurs compétences en matière de gestion et à d'éventuelles approches de changement et les initier. Mais il peut également être réalisé en tant que coaching d'équipe ou de groupe et, dans ce cas, il est généralement commandé par les supérieurs ou les employeurs des personnes à coacher (coachés). Les objectifs sont très différents d'une entreprise à l'autre, mais tournent généralement autour de l'amélioration des performances, du développement ou du changement.
Par définition du coaching, le coaching de direction n'est cependant pas la seule forme de ce format de conseil, même si l'association professionnelle pour le coaching, la supervision et le conseil en organisation (bso) le définit en priorité pour le monde professionnel et du travail. Il existe en outre une multitude de coachs et de conseillers spécialisés qui se concentrent sur des points forts très différents, comme le coaching de stress, le coaching de personnalité ou le conseil en apprentissage, le coaching intégral ou le conseil de vie.
