Welche Tätigkeiten kommen in Detailhandel Job als Manager/in Inseraten wie oft vor? Was wird verlangt?

In Anzeigen für einen Detailhandel Job als Manager/in stehen alle Anforderungen, die ein Unternehmen an neue Angestellte für die offene Vakanz stellen. Stellensuchende finden in Job-Inseraten alle wichtigen Infos zur gesuchten Stelle, wie:

die Aufgaben
die Anforderungen der Arbeitgebern (Vorbildung, Berufserfahrung, persönliche Fähigkeiten und Eigenschaften)
weitere Arbeitgeber-Informationen

Diese Angaben zum Detailhandel Job als Manager/in sind je nach Unternehmen anders. Wir haben für Sie die Infos aus einschlägigen Stellenanzeigen von verschiedenen Stellenplattformen herausgesucht, angeschaut und für Sie zusammengetragen*:

Unterschiedliche Stellen-Bezeichnungen:

Detailhandelsmanager/in
Key Account Manager/in
Sales Manager/in
Vertriebsingenieur/in
Bezirksleiter/in
Pre-Sales Manager/in
After-Sales Manager/in
Account Manager/in
Telesales Manager/in
Mitarbeiter/in im Vertriebsinnendienst

Verteilung der einzelnen Aufgaben bei einem Detailhandel Job als Manager/in:

Planen und Implementieren von Verkaufs- und Filialprozessen	ca. 40% der Zeit
Budgetierungsprozess verantworten und Investitionsentscheidungen treffen	ca. 25% der Zeit
Betriebsergebnis bewerten	ca. 10% der Zeit
Problembereiche identifizieren und entsprechende Korrekturen durchführen	ca. 15% der Zeit
Führungsaufgaben und Qualitätskontrollen sowie weitere administrative Arbeiten	ca. 10% der Zeit

Genannte Anforderungen in Stelleninseraten für einen Detailhandel Job als Manager/in

Berufliche Voraussetzungen	Abgeschlossene Berufsbildung – idealerweise im Detailhandel oder Verkauf Absolvierte Weiterbildung zur Detailhandelsmanagerin / zum Detailhandelsmanager mit eidg. Diplom Mehrjährige Berufserfahrung in der Detailhandelsbranche
Fachwissen für einen Detailhandel Job als Manager/in	Führungserfahrung Kenntnisse der betriebswirtschaftlichen Zusammenhänge Wissen im Bereich der Unternehmensführung und der Organisationsgestaltung Kenntnisse im Bereich Marketing, Finanzwesen und Kommunikationsmanagement Vertrautheit mit gängigen und spezifischen Office-Anwendungen
Persönliche Eigenschaften	Führungs- und Sozialkompetenz Kommunikative Fähigkeiten Organisationsvermögen Analytische Fähigkeiten und marketingorientiertes Denken Stressresistenz und Entscheidungsfähigkeit
Sonstiges Detailhandel Job als Manager/in	Unternehmerisches Denken und Handeln: Im Zentrum der Weiterbildung für Detailhandelsmanager steht das unternehmerische Denken und Handeln, das für die Übernahme von verantwortungsvollen Managementpositionen entlang der gesamten Wertschöpfungskette des Detailhandels wesentlich ist. Strategische und operative Führung: Detailhandelsmanager mit höherem eidg. Fachdiplom sollten in der Lage sein, strategische und operative Führungsaufgaben im Detailhandel zu übernehmen. Dazu gehören unter anderem Unternehmensführung, Angebots- und Organisationsgestaltung sowie die finanzielle und personelle Führung. Branchenspezifisches Wissen: Detailhandelsmanager nutzen ihr spezifisches Wissen im Bereich der Unternehmensführung, Organisationsgestaltung, im Marketing, Finanzwesen und im Kommunikationsmanagement. Dieses Wissen ist entscheidend für die Führung einer Firma im Detailhandel. Fachliche Vernetzung: Die Weiterbildung und die damit verbundenen Qualifikationen beinhalten eine fachliche Vernetzung, die für die Rolle eines Detailhandelsmanagers wichtig ist, da sie oft mit verschiedenen Bereichen eines Unternehmens und möglicherweise auch mit externen Partnern interagieren.

Im Übrigen: Hier finden Sie informative Links, rund um das Thema Jobinserate und der Suche von Stellen:

*Die hier aufgeführten Infos stammen aus einer Ad-hoc-Studie, um Ihnen einen einzigartigen Einblick in den betroffenen Arbeitsmarkt zu ermöglichen. Damit Sie wissen, was in einem Detailhandel Job als Manager/in aktuell gefordert wird.

Schulen mit Detailhandelsmanager Ausbildung für einen Detailhandel Job als Manager/in