Wie finanziere ich meine Weiterbildung in der Altersvorsorge?

Wie finanziere ich meine Weiterbildung in der Altersvorsorge?

Oftmals sind Arbeitgeber bereit, Weiterbildungen ihrer Mitarbeiter finanziell mitzufinanzieren sofern dies für sie von Nutzen ist. Das bedeutet, dass eine Weiterbildung in der Altersvorsorge für Ihre derzeitige oder zukünftige Tätigkeit ein Gewinn sein sollte, so dass Ihr Arbeitgeber einen Sinn in der Finanzierung des Lehrgangs sieht. Sollte Ihr Arbeitgeber bereit sein, einen Teil oder auch die kompletten Kurskosten zu übernehmen, wird er in der Regel von Ihnen jedoch als Gegenleistung verlangen, dass Sie sich für einige Jahre verpflichten, Ihre Anstellung nicht zu wechseln. Andernfalls müssen Sie einen Teil der Kosten wieder zurückerstatten. Dies sollten Sie im Detail aber immer mit Ihrem Vorgesetzten besprechen.

Bei einigen Schulen ist es auch möglich, dass Sie Ihre Weiterbildung in Raten zahlen, was sich besonders für Lerninteressenten eignet, die nicht die kompletten Kosten auf einmal tragen können. Achten Sie in diesem Fall jedoch bitte immer genauestens darauf, wie hoch der Aufschlag ist, der Ihnen insgesamt angerechnet wird, da bei Ratenzahlung meist Mehrkosten auf Sie zukommen. Klären Sie dies im Vorfeld ab.

Nicht selten erhalten Sie auch kantonale Unterstützung für Ihre Weiterbildung. Setzen Sie sich am besten direkt mit Ihrer Gemeinde in Verbindung und erfragen Sie die Möglichkeiten eines Stipendiums oder Studiendarlehens für eine Weiterbildung im Bereich der Altersvorsorge. Diese wird Sie sicherlich an die entsprechenden Stellen weiterleiten, die Sie finanziell unterstützen können.

Passende Lehrgänge/Kurse/Seminare: