Was muss man als Teamleiter sozialer Bereich lernen?

Als Teamleiter sozialer Bereich muss man folgendes lernen:

• eigene Rolle und Führungsverständnis
• Führungsverhalten
• Teamarbeit zielorientiert planen und organisieren
• Teamentwicklung und Qualitätssteigerung
• sich in strategischer, struktureller und kultureller Hinsicht weiterentwickeln
• Schnittstellengestaltung
• Budgetverantwortung tragen
• Führen einer Organisation nach ethischen, unternehmerischen, betriebswirtschaftlichen und fachlichen Grundsätzen in einem komplexen Umfeld