Was ist eine Potenzialanalyse?

Eine Potenzialanalyse kann auf ganz unterschiedliche Arten durchgeführt werden, in Form von einfachen mündlichen Befragungen, standardisierten Tests oder schriftlichen Fragebögen. Meist wird zu Anfang das Gespräch gesucht, um die Zielsetzungen abzuklären.  Es folgt eine Standortbestimmung, deren Ziel es ist, die Stärken und Schwächen herauszufiltern, sei dies bei Kindern, Jugendlichen, Erwachsenen, Mitarbeitern oder Berufstätigen. Für jede Zielgruppe existieren verschiedene Angebote, wie etwa die Laufbahnberatung, Karriereberatung oder auch berufliche Standortbestimmung für Jugendliche. Das individuelle Potenzial eines Menschen soll in diesen Sitzungen herausgefiltert werden, um sich seinen Wünschen, Zielsetzungen und seinen Möglichkeiten entsprechend zu entwickeln und beruflich eingesetzt zu werden.