Welche Inhalte werden in einem Lehrgang zum HR-Fachmann (ehemals Personalberater) unterrichtet?

Die Inhalte eines Vorbereitungskurses auf die Berufsprüfung zum HR-Fachmann / zur HR-Fachfrau mit eidg. Fachausweis (ehemals Personalberater/Personalberaterin) richten sich nach den Prüfungsteilen der Berufsprüfung. Diese sind: 

• Allgemeinwissen zu Human Resources mit verschiedenen Fragetypen
• Fallstudie mit Thema zur Fachrichtung (schriflich) sowie Präsenation zu einer Ausgangslage und einem Lösungsvorschlag (mündlich)
• Professionelles Verhalten im Berufsalltag zu verschiedenen Situationen samt geeigneten Massnahmen (mündlich) sowie Beurteilung einer per Video gezeigten Gesprächssituation samt Verbesserungsmassnahmen (mündlich)

Darüber hinaus muss eine Fachrichtung gewählt werden. Zur Auswahl stehen: 

• Betriebliches Human Resource Management
• Öffentliche Personalvermittlung und -beratung
• Private Personalvermittlung und -verleih

Am besten, man sucht direkt den Kontakt mit dem Anbieter, um die Einzelheiten zu klären. Dies geht über unser Kontaktformular schnell, einfach und unverbindlich.