Welche Inhalte werden in der Personaladministration für ausländische Mitarbeitende Weiterbildung behandelt?

Die Weiterbildung in der Personaladministration für ausländische Mitarbeitende behandelt praxisnah und fundiert alle relevanten Themen rund um die Anstellung und Verwaltung von Arbeitskräften mit ausländischem Hintergrund. Dabei stehen sowohl rechtliche als auch administrative Aspekte im Zentrum.

Folgende Inhalte werden typischerweise in einer Weiterbildung in der Personaladministration für ausländische Mitarbeitende behandelt:

• Arbeitsrechtliche Grundlagen mit Fokus auf ausländische Mitarbeitende
• Schwarzarbeitsgesetz und gesetzliche Anforderungen an den Einsatz von Personal
• Aufenthaltsbewilligungen, inklusive Arten, Kontingente und deren Beantragung
• Entsendungen und die damit verbundenen Herausforderungen in der Quellensteuer und allgemeinen Besteuerung
• Internationale Steuerfragen, etwa zur Doppelbesteuerung, faktischen Arbeitgeberschaft, Betriebsstätteneinstufung sowie zur Monteurklausel und Cost of Living Allowance
• Sozialversicherungen in der Schweiz sowie deren grenzüberschreitende Regelungen, inklusive Lohnfortzahlung, Rückforderung von AHV- und BVG-Beiträgen, und Regelungen für Grenzgängerinnen und Grenzgänger
• Praktische Umsetzung in der Lohnbuchhaltung, mit konkreten Beispielen und Anwendungsfällen

Die Weiterbildung in der Personaladministration für ausländische Mitarbeitende bietet einen umfassenden Überblick über die administrativen, steuerlichen und rechtlichen Rahmenbedingungen bei der Beschäftigung von ausländischen Mitarbeitenden in der Schweiz.

Wichtig: Die konkreten Lerninhalte der Weiterbildung in der Personaladministration für ausländische Mitarbeitende können je nach Schule und Anbieter leicht variieren. Es wird empfohlen, den genauen Lehrplan direkt bei der entsprechenden Bildungsinstitution zu erfragen. Für eine individuelle Klärung bieten wir ein Kontaktformular, mit dem die Frage direkt an die gewünschte Schule weitergeleitet werden kann.