Aus welchen Inhalten besteht die Weiterbildung zum Leiter HRM mit eidg. Diplom?

Die HRM Weiterbildung, also der Vorbereitungskurs auf die Höhere Fachprüfung zum Leiter HRM / zur Leiterin HRM mit eidg. Diplom umfasst folgende Inhalte:

• Mitgestaltung der Strategie- und Kulturarbeit (z.B. aus der Unternehmensstrategie HR-Themen ableiten, Informationen für die HR-Strategie beschaffen)
• Mitgestaltung von Strategie- und Veränderungsprozessen (z.B. Umsetzungskonzepte zur Strategie- und Kulturentwicklung erarbeiten, Mitarbeiter-Umfragen durchführen und Massnahmen umsetzen)
• Entwicklung und Umsetzung von HR-Konzepten (z.B. Konzeptmanagmeent innerhalb des Unternehmens sicherstellen, optimale Rahmenbedingungen für Leistungserbringung aller Mitarbeitenden im Unternehmen schaffen)
• Führung von HR-Bereichen / HR-Abteilungen (z.B. Personaleinsatz planen und Personal beschaffen, HR-Budget erstellen und überwachen)
• Gestaltung des Anspruchs-gruppenmanagements (z.B. Kontakt zu HR-Netzwerken und Personalkommissionen und Gewerkschaften aufbauen und pflegen)

Weitere Details lassen sich am einfachsten direkt mit dem Anbieter besprechen – über unser Kontaktformular oder den „Frage stellen“-Button. Schnell, einfach und unverbindlich.