Test d'auto-évaluation : La formation "Chef d'équipe/responsable d'équipe dans le domaine technico-productif" est-elle faite pour moi ?
Analyse des fonctions et des activités des chefs d'équipe dans le domaine technico-productif
A quelles personnes s'adresse la formation "Chef d'équipe avec certificat Swissmem" ?
- les professionnels ayant suivi un apprentissage technique, qui ont acquis une première expérience de direction et souhaitent se qualifier davantage
- Personnes exerçant des fonctions de direction dans un environnement technique et productif
Comment se présente le quotidien professionnel au sein de ces fonctions ? Quelles activités sont effectuées et à quelle fréquence ?
Les chefs d'équipe ne sont plus exclusivement responsables de leur propre travail, mais également de l'aménagement des conditions de travail des autres. Ils planifient et organisent les travaux, veillent à la mise à disposition du matériel et des moyens d'exploitation, répartissent les travaux et contrôlent les rapports de travail des collaborateurs. En tant que supérieurs, ils surveillent le respect des règles de protection et de sécurité, interviennent en cas de conflit ou tranchent des questions litigieuses. Si des difficultés imprévues surviennent, ils trouvent des solutions efficaces et réalisables avec toutes les personnes concernées. Outre la surveillance de l'avancement des travaux et des délais, ils gardent également un œil sur les coûts courants et veillent à une communication judicieuse avec les autres parties prenantes, les supérieurs, les fournisseurs et les clients.
Description des tâches dans les annonces d'emploi pour les chefs d'équipe :
Tâches principales | Activité en |
---|---|
Gestion du personnel, réunions, entretiens | 25 |
Administration, contrôle des factures, comptabilité | 25 |
Planification et préparation des travaux, planification des interventions, gestion de projets | 50 |
La pondération des différents domaines de tâches peut varier fortement selon l'entreprise, le secteur et le profil du poste.
Exigences typiques dans les offres d'emploi :
- Apprentissage terminé dans une profession technique
- Plusieurs années d'expérience professionnelle dans le secteur
- Première expérience de direction
- Ouverture d'esprit et sens de la communication
- Approche orientée vers les objectifs et les solutions
- Intérêt pour les responsabilités de direction et de domaine
- Utilisation sûre des applications MS-Office courantes
Question 1:
Les activités des chefs d'équipe titulaires d'un certificat Swissmem correspondent-elles à mes attentes ?
Oui, si le rôle de chef d'équipe ou de responsable de groupe vous plaît, vous pouvez partir du principe que vous êtes ici au bon endroit. Pour la suite, il s'agit de savoir si ce cours est pour vous la meilleure formation continue possible afin d'acquérir les compétences pour le faire.
Si vous avez coché "Non", vous devriez vous demander si vous souhaitez vraiment assumer des tâches de direction.
Si vous avez coché "en partie", il se peut que vous n'aimiez que certaines parties des tâches et pas d'autres ? Vous préférez donner des instructions techniques, mais ne pas être responsable des autres sur le plan disciplinaire ? Ou aimeriez-vous diriger des personnes mais ne pas être responsable de l'organisation pratique du travail et des machines ? Ou bien vos points forts sont la planification et l'organisation, mais vous aimez moins diriger et contrôler les gens ?
En fonction de cela, vous pourriez examiner d'un peu plus près certaines des possibilités de formation continue suivantes :
- Formateur/trice professionnel(le) (Cert.)(= anciennement cours de maître d'apprentissage)
- Responsable d'exploitation de la branche électricité (Certifié)
- Chef d'équipe en électricité USIE (Certifié)
- Cours de direction (Zert.)
- Gestion de projet (Cert.)
- FSEA 1 Cours pour formateurs (Cert.)
- Contremaître / contremaîtresse de construction (BP)
- Chef monteur en chauffage (BP)
- Chef monteur/euse ventilation (BP)
- Chef monteur/euse sanitaire (BP)
- Chef de projet en électricité (BP)
- Spécialiste en gestion de PME (BP)
- Spécialiste en gestion (BP)
- Chef de projet en technique du bâtiment (BP)
- Chef de projet en menuiserie (BP)
- Chef de projet systèmes de sécurité (BP)
- Chef/fe de projet montage solaire (BP)
- Agent de processus (BP)
- Spécialiste en organisation d'entreprise (BP)
- Employé(e) de commerce technique (BP)
Description de la formation "Chef d'équipe dans le domaine technico-productif avec certificat Swissmem".
Voici les principaux points clés de la formation "Chef d'équipe dans le domaine technico-productif avec certificat Swissmem" :
{#Description de la formationLien#}
Question 2:
Cette formation vous intéresse-t-elle en principe ?
Si vous êtes intéressé(e) par cette formation, mais que vous avez répondu "En partie" ou "Non" à la question 1, essayez de voir s'il existe d'autres types d'emplois que vous pourriez faire avec cette formation et qui vous conviendraient mieux que le profil d'activité décrit à la question 1.
Si vous avez également répondu "oui" à la question 1, ce cours semble en principe correspondre à vos attentes.
Si la description de l'activité à la question 1 vous plaît et que vous avez coché "non" ici, vous devriez essayer d'analyser quels contenus de la formation vous plairaient et lesquels ne vous plairaient pas. Et avec ce que vous découvrez ainsi, vous pouvez regarder parmi les possibilités de formation continue suivantes dans des domaines apparentés si vous trouvez quelque chose qui correspond mieux à vos intérêts :
- Formateur/trice professionnel(le) (Cert.)
- Responsable d'exploitation de la branche électricité (Certifié)
- Chef d'équipe en électricité (Zert.)
- Cours de direction (Zert.)
- Gestion de projet (Cert.)
- FSEA 1 Cours pour formateurs (Cert.)
- Contremaître / contremaîtresse de construction (BP)
- Chef monteur en chauffage (BP)
- Chef monteur/euse ventilation (BP)
- Chef monteur/euse sanitaire (BP)
- Chef de projet en électricité (BP)
- Spécialiste en gestion de PME (BP)
- Spécialiste en gestion (BP)
- Chef de projet en technique du bâtiment (BP)
- Chef de projet en menuiserie (BP)
- Chef de projet systèmes de sécurité (BP)
- Chef/fe de projet montage solaire (BP)
- Agent de processus (BP)
- Spécialiste en organisation d'entreprise (BP)
- Employé(e) de commerce technique (BP)
Conditions d'admission à la formation :
- Certificat de fin d'apprentissage avec CFC d'une profession technique
- Première expérience de direction et preuve de responsabilités de direction
Question 3:
Est-ce que je remplis les conditions requises ?
Si vous remplissez les conditions, vous pouvez commencer la formation dès que possible.
Si vous n'avez pas appris de métier technique, regardez soit le cours "Chef d'équipe dans le service à la clientèle", soit le cours "Chef d'équipe dans le domaine commercial et organisationnel".
Si vous ne remplissez pas les conditions requises parce que vous n'avez pas encore d'expérience en matière de gestion, vous devriez alors voir comment vous pouvez d'abord acquérir l'expérience correspondante ou vérifier si l'une des formations continues suivantes pourrait également entrer en ligne de compte pour vous :
- Formateur/trice professionnel(le) (Cert.)
- Responsable d'exploitation de la branche électricité (Certifié)
- Chef d'équipe en électricité (Zert.)
- Cours de direction (Zert.)
- Gestion de projet (Cert.)
- FSEA 1 Cours pour formateurs (Cert.)
- Contremaître / contremaîtresse de construction (BP)
- Chef monteur/euse chauffage, ventilation, sanitaire (BP)
- Chef de projet en électricité (BP)
- Spécialiste en gestion de PME (BP)
- Spécialiste en gestion (BP)
- Chef de projet couleur (BP)
- Chef de projet en technique du bâtiment (BP)
- Chef de projet verre (BP)
- Chef de projet en menuiserie (BP)
- Chef de projet systèmes de sécurité (BP)
- Chef/fe de projet montage solaire (BP)
- Agent de processus (BP)
- Spécialiste en organisation d'entreprise (BP)
- Employé(e) de commerce technique (BP)
- Chef de projet télématique (BP)
Financement de la formation continue
Les frais de cours pour la formation "Chef d'équipe avec certificat Swissmem" sont facturés lors de l'invitation au cours.
Ce montant comprend les classeurs, les livres spécialisés et les documents de travail. Les frais supplémentaires d'hébergement et de restauration, y compris pour les cours à l'hôtel, sont à payer en sus.
Question 4:
Êtes-vous en mesure de payer 6 700 CHF ou 4 400 CHF pour la formation et le matériel pédagogique ou votre entreprise est-elle prête à financer ces frais ?
Si vous avez coché "Oui" et que vous êtes même en mesure de payer la totalité du montant à l'avance, vous bénéficierez peut-être d'une réduction supplémentaire.
Si vous avez coché "Partiellement" ou "Non" : Renseignez-vous auprès des écoles sur la possibilité d'effectuer des paiements échelonnés individuels. Ou essayez d'obtenir de votre employeur une contribution aux frais de formation continue ou de trouver dans votre environnement social privé quelqu'un qui soutiendra votre projet concret de formation continue par un prêt. Sinon, il existe des banques et des instituts de crédit qui accordent des crédits de formation.
Charge de travail des cours en présentiel et charge d'apprentissage (devoirs)
La formation se déroule sur trois semaines isolées.
Entre les semaines de bloc, la matière apprise devrait pouvoir être appliquée et exercée dans le quotidien professionnel.
Question 5:
Est-ce que je peux faire face à la charge de travail que représentent les cours en présentiel et les devoirs à domicile ?
Si vous n'avez aucune difficulté à faire face à la charge de travail, vous pouvez envisager de suivre tout de suite une formation un peu plus intensive, sanctionnée par un brevet fédéral.
Si vous disposez de peu de temps, demandez de l'aide à votre employeur. Et si cela ne suffit toujours pas, voyez si vous pouvez obtenir plus de liberté d'une autre manière. Peut-être que quelqu'un de votre entourage pourrait assumer certaines tâches à votre place pendant la durée limitée de la formation ?
Conclusion
Est-ce que je vais avoir mon diplôme ?
Aucun examen n'est organisé pendant la formation ni après l'obtention du diplôme. Au lieu de cela, une grande importance est accordée aux échanges au sein de la classe et avec le professeur, et le diplôme est décerné lorsque tous les jours de formation ont été suivis.
Facteurs généraux de réussite qui augmentent considérablement le succès et la valeur d'une formation continue :
- Intérêt pour le sujet et forte motivation pour atteindre l'objectif
- Participation active aux cours
- Préparation et suivi des cours à la maison
- Mise en pratique régulière des connaissances acquises dans la vie professionnelle quotidienne
- Contact et échange avec d'autres participants, enseignants et anciens diplômés ayant réussi la formation continue
Question 6:
Est-ce que j'ai confiance en moi pour terminer le cours avec succès ?
Si vous vous sentez capable de réussir ce diplôme, vous pouvez tout au plus envisager d'obtenir des résultats encore meilleurs en utilisant des méthodes d'apprentissage et de travail appropriées, ou d'obtenir les mêmes résultats avec moins d'efforts.
Si vous n'êtes pas sûr(e) de vous, vous pouvez chercher quelles matières ou quels thèmes vous ont déjà posé problème dans votre travail quotidien. S'il s'agit de matières qui ont une grande importance dans cette formation, vous pourriez discuter avec l'école ou avec votre employeur de la possibilité d'un soutien supplémentaire. Par exemple, un coaching personnel, la participation à un programme de mentorat ou un échange régulier avec des collègues dans la même situation pourraient être utiles.
Recevoir immédiatement les documents de cours ou de formation des écoles correspondantes
Sous {#Lien formation#}, vous trouverez un aperçu des écoles qui proposent la formation "Chef d'équipe dans le domaine technico-productif avec certificat Swissmem". D'un simple clic, vous pouvez demander une documentation détaillée qui vous sera généralement envoyée directement par e-mail. De plus, la recherche de proximité vous permet d'obtenir les prestataires situés à proximité immédiate de chez vous.
Conclusion :
Avant de suivre la formation "Chef d'équipe dans le domaine technico-productif avec certificat Swissmem", vous devez être convaincu qu'une fonction de direction vous plaît vraiment. De plus, la description de la formation doit vous convenir. Si vous avez répondu clairement par "oui" à ces deux premières questions, vous pouvez continuer à vous intéresser à cette formation. Si vous n'êtes pas sûr(e) de votre réponse à ces questions, vous devriez réfléchir aux autres formations qui pourraient entrer en ligne de compte pour vous.
Si vous ne remplissez pas les conditions d'admission parce que vous n'avez pas de diplôme de fin d'apprentissage suisse, renseignez-vous auprès duAssociationsur vos possibilités.
Si vous n'avez pas de diplôme de formation technique ou si vous n'avez pas encore d'expérience en matière de direction, regardez d'autres cours ou formations continues dans le domaine des chefs d'équipe, des chefs de groupe, de la direction ou du leadership.
Le financement d'une formation continue n'est pas toujours facile. En peu de temps, il faut parfois payer plusieurs milliers de francs. Bien qu'il soit utile que les participants continuent à travailler pendant la formation continue et gagnent ainsi de l'argent pendant toute la durée de la formation, cela peut peser lourd dans un budget personnel. S'il ne vous est pas possible de financer seul la formation continue ou les coûts supplémentaires, il est parfois possible d'obtenir un prêt dans le cadre privé. Les banques et les instituts de crédit proposent parfois des crédits de formation. Un bon argument en faveur du financement d'une formation continue est l'amortissement relativement rapide des coûts par des augmentations de salaire. Faites le calcul suivant : à combien s'élèverait une augmentation de salaire de 10% par an ? De combien d'années auriez-vous besoin pour récupérer les coûts de la formation ? Combien gagnez-vous de plus sur l'ensemble de votre carrière grâce à cette augmentation de salaire ? La plupart du temps, il s'agit d'un montant à six chiffres, ce qui confirme que la formation ou la formation continue est le meilleur investissement personnel qui soit.
Le temps consacré à une formation ou à un perfectionnement n'est pas à sous-estimer. Les sorties, les vacances et les week-ends de bien-être spontanés passent souvent à la trappe. Toutefois, ce temps passe généralement assez vite. La perspective de meilleures chances d'emploi et d'un salaire plus élevé devrait être une motivation suffisante pour traverser cette période. Il est souvent utile de s'organiser en groupes d'apprentissage. Il est également judicieux de s'y tenir dès le début et de prévoir des heures d'étude fixes. L'élaboration de résumés et de cartes mentales permet d'obtenir de bons effets d'apprentissage. Les systèmes de cartes d'apprentissage aident à la mémorisation. Il existe de nombreux outils et idées pour faciliter l'apprentissage. Vous pouvez obtenir gratuitement le guide "La stratégie d'apprentissage personnelle" en vous inscrivant auprès d'une école via formation-perfectionnement.ch.
Si vous doutez de votre capacité à réussir l'examen final, sachez que chaque école a intérêt à ce que le plus grand nombre possible de ses élèves réussissent les examens finaux. Parlez-en à votre directeur d'école ou au responsable de la formation et demandez s'il existe des possibilités de soutien. Mais avec une bonne motivation, de la persévérance et de l'assiduité, il est en principe possible de réussir ces examens. Si vous souffrez de la peur des examens, une bonne préparation, différents conseils pratiques, des traitements thérapeutiques ou même des médicaments dans les cas les plus graves peuvent vous aider. Vous pouvez obtenir le guide "Vaincre la peur des examens" en vous inscrivant auprès d'une école via formation-perfectionnement.ch. Vous y trouverez égalementfournisseurs correspondantssur le thème de la peur des examens.
L'utilité d'une formation continue se mesure généralement à l'aune d'un salaire plus élevé, de tâches plus exigeantes ou de promotions. Cela suppose que vous vous efforciez d'obtenir des changements correspondants dans votre position professionnelle et, si nécessaire, que vous soyez en mesure d'imposer vos exigences. Si vous avez déjà fait l'expérience que ce n'est pas toujours facile pour vous, vous pourriez aussi examiner si un job coaching personnel pourrait vous être utile en plus de la formation continue.
Ainsi, la décision vous appartient maintenant. En cas de doute, faites appel à un conseil personnalisé auprès d'une école ou d'un service de conseil externe. Si vous faites une demande à une école via www.ausbildung-weiterbildung.ch concernant des documents de cours ou de formation, vous recevrez sur demande un conseil éducatif ou scolaire gratuit d'une valeur de 150 CHF.
Vous trouverez une liste de prestataires ici : {#Lien formation#}
Nous vous souhaitons le meilleur, tant sur le plan professionnel que privé, et un avenir beau et passionnant !
L'équipe de formation-perfectionnement.ch