Teamtraining
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Suchen Sie einen Anbieter für Ihre Ausbildung oder Weiterbildung im Bereich Teamtraining? Hier finden Sie eine Auswahl an Schulen und Anbieter für Kurse, Seminare und Lehrgänge aus dem Bereich Teamtraining.

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Teamtraining – fördern Sie die optimale Zusammenarbeit!

Moderne Unternehmen setzen auf regelmässiges Teamtraining, damit eine optimale Zusammenarbeit der Mitarbeiter gefördert und erreicht wird. Diese Lehrgänge haben zum Ziel dem Personal aufzuzeigen, welche Lösungsansätze angestrebt werden müssen, um ein Projekt gemeinsam erfolgreich zum Abschluss zu bringen. Teamtraining zeigt Lösungsansätze auf wenn Probleme anfallen, gibt hilfreiche Tipps zu Konfliktlösungen, motiviert die Beteiligten und fördert den Zusammenhalt des Teams. Diese Seminare setzen dort an, wo Arbeitssituationen oder -organisationen optimiert werden sollen.

 

Für diese interessante Aufgabe gibt es zahlreiche Lehrgänge, welche man an gut etablierten Schulen besuchen kann. Qualifizierte Fachkräfte vermitteln fundiertes Wissen in kurzweiligen Kursen. Informieren Sie sich auf dem Bildungsportal www.ausbildung-weiterbildung.ch unverbindlich und bestellen Sie bequem online Ihre Wunsch-Unterlagen!


Fragen und Antworten

Es gibt keine goldene Regel, wie lange ein Teamtraining dauern sollte oder darf. Bereits ab der Dauer von einem halben Tag werden Seminare zur Teamentwicklung angeboten. Doch auch 10 Termine oder mehr sind mitunter durchaus nützlich, um ein effektives Teamcoaching zu gewährleisten.

Viele Seminaranbieter besitzen keine eigenen Schulungsräume, so dass es nicht immer möglich ist, Teamtrainings in den Räumen der Schule stattfinden zu lassen. Wer seine Schulungen zum Teamcoaching oder zur Teamentwicklung nicht in den eigenen Räumen durchführen möchte, für den bieten sich Tagungshotels oder Seminarhotels bestens an, welche über eine hervorragende Infrastruktur für diese Art von Veranstaltung verfügen.

Damit ein Teamtraining den gewünschten Erfolg erzielt, ist es notwendig, dass es auf die einzelnen Teams abgestimmt wird. Dies bedeutet nicht zwangsläufig, dass ausschliesslich ein individuell konzipiertes Training zur Teamentwicklung gewinnbringend ist, jedoch, dass auf die Teamdynamik und Teameigenarten geachtet werden sollte. Oftmals erfolgt zu Beginn des Trainings eine Standortbestimmung und Teambuildingmassnahmen. Die meisten Team Trainings sind praktisch ausgerichtet, integrieren Übungen, Arbeiten, Rollenspiele und Aktivitäten in das Training und verzichten auf zu viel Theorie. Andere gehen nach speziellen Team Management Methoden vor, welche ganz gezielt die Stärken der einzelnen Teammitglieder analysiert und Schwächen innerhalb des Teams aufzeigt, welche beseitigt werden sollten. Vereinbaren Sie mit den einzelnen Trainingsanbietern am besten ein persönliches Gespräch, um diese Fragen individuell zu klären.

Oftmals findet nach einem erfolgreichem Teamtraining und einer längeren Pause ein zweites Training statt, um das Gelernte kurz zu wiederholen und zu verankern, Anpassungen vorzunehmen, da, wo sie nötig sind und Probleme noch einmal detailliert zu analysierten. Solch ein Prozess kann äussert hilfreich sein und ist vor allem bei problembehafteten Teams zu empfehlen. Wie häufig Teamschulungen allerdings durchgeführt werden, ist immer individuell abzuklären.

Ein Teamtraining zielt darauf ab, Teams als solche zu verankern und ihnen eine gemeinsame Identität zu geben, den Teamgeist zu stärken und zu verhindern, dass sich die einzelnen Teammitglieder gegenseitig Steine in den Weg legen. An einem Strang ziehen, das Arbeitsklima verbessern, Synergien und Potentiale erkennen und nutzen, das ist das Ziel von Seminaren zum Teambuilding und Teamcoaching. Konflikte werden besser bewältigt, ein effektiveres Stressmanagement betrieben, die Kommunikation verbessert und gemeinsame Spielregeln befolgt. Auf diese Weise kommt es zu weniger personellen Ausfällen, zu einer gesteigerten Teamleistung und Effektivität.


Den richtigen Seminaranbieter finden

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Ratgeber «Die richtige Weiterbildung finden»

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Die richtige Weiterbildung bringt in der Regel nicht nur zusätzliche fachliche und persönliche Kompetenzen, sondern steigert die Chancen auf interessantere Stellen.

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Redaktionelle Leitung:

Stefan Schmidlin, Bildungsberatung, Content-Team Modula AG

Quellen

Website des Schweizerischen Sekretariats für Bildung, Forschung und Innovation SBFI , Website www.berufsberatung.ch (offizielles schweizerisches Informationsportal der Studien-, Berufs- und Laufbahnberatung) sowie Websites und anderweitige Informationen der Berufsverbände und Bildungsanbieter.


Erfahrungen, Bewertungen und Meinungen zur Ausbildung / Weiterbildung

Vorschaubild des Videos «4 Schritte zur richtigen Weiterbildung»

Bildungsberatung für die Wahl der richtigen Ausbildung oder Weiterbildung

Die Wahl der richtigen Ausbildung oder Weiterbildung fällt vielen Bildungsinteressenten nicht leicht. Denn der nächste Schritt in der beruflichen Laufbahn sollte gut überlegt sein. Häufig ist auch ein Zwischenschritt nötig, um das gesteckte Bildungsziel erreichen zu können. Wer bei der Wahl seiner Ausbildung oder Weiterbildung trotz unserer Informationen und Tipps noch unsicher ist, kann sich von einem erfahrenen neutralen Bildungsberater helfen lassen. Dadurch erhalten Sie von einem Bildungsprofi konkrete Inputs und relevante Hintergrundinformationen zu Bildungsweg- und Bildungsanbieter-Wahl. Ihre Vorteile dabei sind:

  • Neutrale Empfehlung über mögliche Weiterentwicklungsoptionen
  • Vorschläge für passende Kurse, Seminare oder Lehrgänge
  • Insider-Info zu Angebot und Ausrichtungen von Bildungsanbieter
  • Zum eigenen Lerntyp passende Ausbildungskonzepte und Prüfungarten
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