4 Schritte zur richtigen Weiterbildung

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Supervisor / Supervisorin: Schulen + Infos für eine Ausbildung oder Weiterbildung im Bereich Supervision – 12 Anbieter

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Häufige Fragen zu Supervisor / Supervisorin: Schulen + Infos für eine Ausbildung oder Weiterbildung im Bereich Supervision

Welche Bildungsangebote gibt es im Bereich Supervision?

Im Bereich der Supervision, Beratung und des Coachings gibt es eine ganze Reihe äusserst interessanter Bildungsangebote. Dies sind zum einen kurze Seminare, die sich beispielsweise für Führungspersonen eignen, welche sich für ihre berufliche Tätigkeit grundlegende Beraterkenntnisse verschaffen wollen, um ihren Mitarbeitern zukünftig als Supervisor / als Supervisorin zur Seite stehen zu können. Zum anderen gibt es vollumfängliche Ausbildungen, die darauf abzielen, kompetente Spezialisten zu werden, die diese Tätigkeit zukünftig haupt- oder nebenberuflich ausüben möchten. Solche professionellen Lehrgänge können beispielsweise zum Dipl. Coach / SupervisorIn sein, die, je nach Art der Ausbildung und Schule, teils sogar vom BSO, dem Berufsverband für Coaching, Supervision und Organisationsberatung, anerkannt sind. Neben diesen beiden Varianten gibt es zudem die CAS und MAS Nachdiplomstudiengänge von Fachhochschulen zu den unterschiedlichsten Themen rund um die Supervision. Zertifikats- und Masterstudiengänge dieser Form verleihen neben dem Hochschuldiplom zudem die BSO-Anerkennung. Für bereits ausgebildete Supervisor / Supervisorinnen gibt es darüber hinaus eine ganze Reihe von Weiterbildungsangeboten zu den unterschiedlichsten Schwerpunkten innerhalb ihres Fachbereiches. Solche Fortbildungslehrgänge vertiefen entweder die Techniken, Tools und Konzepte, üben TeilnehmerInnen in der Praxis oder fördern ihre persönliche Entwicklung. Näheres zu allen Seminaren und Kursen erfahren Sie direkt bei den einzelnen Schulen.

Wo sind Personen aus der Supervision tätig?

Supervisoren und Supervisorinnen sind einerseits als externe Berater/innen tätig und übernehmen für die unterschiedlichsten Unternehmen und Organisationen Aufträge. Dies können sie in Form einer Selbständigkeit sowohl neben- als auch hauptberuflich ausüben. Andererseits gibt es einige Supervisor/innen, die innerhalb von grossen Organisationen fest angestellt sind, und dort als interne Berater vor allem den Fach- und Führungskräften hilfreich zur Seite stehen. Auch anzutreffen sind diese Berater in Bildungseinrichtungen bei der Weiterbildung künftiger Experten für Supervision.

Welche Inhalte vermittelt ein Supervisionweiterbildung?

Für all jene, die sich nach ihrer Ausbildung zum Supervisor / zur Supervisorin oder Coach weiterbilden möchten, gibt es viele interessante Fortbildungen und Nachdiplomseminare. Diese setzten ganz unterschiedliche Schwerpunkte und erstrecken sich meist über einen Zeitraum von einigen wenigen Tagen. Somit vermitteln sie je nach gewähltem Schwerpunkt andere Inhalte. Für einen Weiterbildungskurs für Coaches, Berater und Supervisor in Human Resources, der zum Ziel hat, Potentiale zu erkennen und eine gezielte Effizienzsteigerung zu bewirken, bieten sich beispielsweise folgende Inhalte an:
  • Erkennen und Nutzen menschlicher Ressourcen
  • Mitarbeiterpotentialanalyse
  • Potentialförderung
  • Teambildung als Effizienzsteigerung
  • Der richtige Einsatzort zur optimalen Nutzung menschlicher Ressourcen
  • Gezielter Potential-Einsatz in der Organisationsentwicklung

Ausbildung-Weiterbildung.ch: Der Supervisor / Supervisorin - Ratgeber für Interessenten und Studenten

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Supervisor / Supervisorin: Die Berater des Managements

Die Ausbildung als Supervisor / Supervisorin kann auf ganz unterschiedlichen Wegen absolviert werden und wird auch auf verschiedenen Bildungslevels und für unterschiedliche Zielgruppen angeboten. Je nach Lehrgang gelten unterschiedliche Voraussetzungen für die Aufnahme zu einem Supervision-Lehrgang. Im Speziellen angesprochen sind Menschen aus Arbeitsgebieten wie Controlling, Betriebswirtschaft, Erwachsenenbildung, Jugendarbeit, Personalentwicklung, Schulleitung, Führung, Seelsorge, Sozialarbeit und Pflege. Ihnen allen kommen umfassende Kompetenzen und Fähigkeiten rund um die supervisorische Tätigkeit im Arbeitsalltag zugute. Jedes Unternehmen ist auf fundierte Führungskräfte mit umfassenden Kenntnissen im Bereich Coaching und Supervision angewiesen. Fachleute mit einer entsprechenden Weiterbildung haben aufgrund ihrer umfassenden psychologischen und sozialen Kenntnissen einen ausgesprochen guten Ruf als Teamleader und Vorgesetzte und erfreuen sich deshalb hervorragender Jobaussichten und besseren Aufstiegsmöglichkeiten.

 

Mit einem Abschluss als Supervisor / Supervisorin können Sie Fachleute, Manager, Führungskräfte und Teams professionell und selbstständig beraten. Diese Beratungen beinhalten Coaching, Konfliktmanagement und Teamentwicklung.

 

Ausbildungen und Weiterbildungen im Bereich Supervision variieren sehr stark - je nach Bildungsniveau und Abschluss unterscheiden sich die Inhalte bzw. die Vertiefungsintensität sehr stark. Damit Sie die unterschiedlichen Angebote diverser Schulen für die Weiterbildung als Supervisor / Supervisorin vergleichen können, finden Sie auf Ausbildung-Weiterbildung.ch – dem grössten Bildungsportal der Schweiz einen hilfreichen Überblick über die relevantesten Bildungsangebote zum Thema.

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