Supervisor / Supervisorin: Schulen + Infos für eine Ausbildung oder Weiterbildung im Bereich Supervision
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Fragen-Antworten

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  Welche Bildungsangebote gibt es im Bereich Supervision?

  Im Bereich der Supervision, Beratung und des Coachings gibt es eine ganze Reihe äusserst interessanter Bildungsangebote. Dies sind zum einen kurze Seminare, die sich beispielsweise für Führungspersonen eignen, welche sich für ihre berufliche Tätigkeit grundlegende Beraterkenntnisse verschaffen wollen, um ihren Mitarbeitern zukünftig als Supervisor / als Supervisorin zur Seite stehen zu können. Zum anderen gibt es vollumfängliche Ausbildungen, die darauf abzielen, kompetente Spezialisten zu werden, die diese Tätigkeit zukünftig haupt- oder nebenberuflich ausüben möchten. Solche professionellen Lehrgänge können beispielsweise zum Dipl. Coach / SupervisorIn sein, die, je nach Art der Ausbildung und Schule, teils sogar vom BSO, dem Berufsverband für Coaching, Supervision und Organisationsberatung, anerkannt sind. Neben diesen beiden Varianten gibt es zudem die CAS und MAS Nachdiplomstudiengänge von Fachhochschulen zu den unterschiedlichsten Themen rund um die Supervision. Zertifikats- und Masterstudiengänge dieser Form verleihen neben dem Hochschuldiplom zudem die BSO-Anerkennung. Für bereits ausgebildete Supervisor / Supervisorinnen gibt es darüber hinaus eine ganze Reihe von Weiterbildungsangeboten zu den unterschiedlichsten Schwerpunkten innerhalb ihres Fachbereiches. Solche Fortbildungslehrgänge vertiefen entweder die Techniken, Tools und Konzepte, üben TeilnehmerInnen in der Praxis oder fördern ihre persönliche Entwicklung. Näheres zu allen Seminaren und Kursen erfahren Sie direkt bei den einzelnen Schulen.
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  Wo sind Personen aus der Supervision tätig?

  Supervisoren und Supervisorinnen sind einerseits als externe Berater/innen tätig und übernehmen für die unterschiedlichsten Unternehmen und Organisationen Aufträge. Dies können sie in Form einer Selbständigkeit sowohl neben- als auch hauptberuflich ausüben. Andererseits gibt es einige Supervisor/innen, die innerhalb von grossen Organisationen fest angestellt sind, und dort als interne Berater vor allem den Fach- und Führungskräften hilfreich zur Seite stehen. Auch anzutreffen sind diese Berater in Bildungseinrichtungen bei der Weiterbildung künftiger Experten für Supervision.
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  Welche Inhalte vermittelt ein Supervisionweiterbildung?

  Für all jene, die sich nach ihrer Ausbildung zum Supervisor / zur Supervisorin oder Coach weiterbilden möchten, gibt es viele interessante Fortbildungen und Nachdiplomseminare. Diese setzten ganz unterschiedliche Schwerpunkte und erstrecken sich meist über einen Zeitraum von einigen wenigen Tagen. Somit vermitteln sie je nach gewähltem Schwerpunkt andere Inhalte. Für einen Weiterbildungskurs für Coaches, Berater und Supervisor in Human Resources, der zum Ziel hat, Potentiale zu erkennen und eine gezielte Effizienzsteigerung zu bewirken, bieten sich beispielsweise folgende Inhalte an:
  

  • Erkennen und Nutzen menschlicher Ressourcen
  • Mitarbeiterpotentialanalyse
  • Potentialförderung
  • Teambildung als Effizienzsteigerung
  • Der richtige Einsatzort zur optimalen Nutzung menschlicher Ressourcen
  • Gezielter Potential-Einsatz in der Organisationsentwicklung