Ausbildung / Weiterbildung Qualifikationsgespräche

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Qualifikationsgespräche: Ein Austausch zu Gunsten der Unternehmung

Qualifikationsgespräche zwischen Führungskraft und Mitarbeiter dienen als Arbeitsinstrument, um den Beteiligten regelmässig die Möglichkeit zu eröffnen, z.B. Zielvereinbarungen zu klären, generell Leistungsbeurteilungen vorzunehmen und auch allfällige Weiterbildungen zu besprechen.

 

Weitere wichtige Aspekte erfolgreicher Qualifikationsgespräche sind die Motivation der Mitarbeiter sowie ihnen Respekt und Wertschätzung entgegen zu bringen. Von Seiten des Arbeitgebers ist es wichtig, dass Qualifikationsgespräche dazu genutzt werden, dem Mitarbeiter richtig zuzuhören. Der Mitarbeiter kann so dem Arbeitgeber Vertrauen entgegenbringen und seine bestmögliche Leistung zeigen. Ein professionell vorbereitetes Qualifikationsgespräch ist eine wertvolle Investition in engagierte Mitarbeiter!

 

Wenn Sie mehr Informationen dazu wünschen, besuchen Sie Ausbildung-Weiterbildung. Wir bieten Ihnen unterschiedliche Lehrgänge, Seminar und Ausbildungen in diesem Bereich an. Bestellen Sie die gewünschten Informationen.

 

 

 


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Bildungsberatung für die Wahl der richtigen Ausbildung oder Weiterbildung

Die Wahl der richtigen Ausbildung oder Weiterbildung fällt vielen Bildungsinteressenten nicht leicht. Denn der nächste Schritt in der beruflichen Laufbahn sollte gut überlegt sein. Häufig ist auch ein Zwischenschritt nötig, um das gesteckte Bildungsziel erreichen zu können. Wer bei der Wahl seiner Ausbildung oder Weiterbildung trotz unserer Informationen und Tipps noch unsicher ist, kann sich von einem erfahrenen neutralen Bildungsberater helfen lassen. Dadurch erhalten Sie von einem Bildungsprofi konkrete Inputs und relevante Hintergrundinformationen zu Bildungsweg- und Bildungsanbieter-Wahl. Ihre Vorteile dabei sind:

  • Neutrale Empfehlung über mögliche Weiterentwicklungsoptionen
  • Vorschläge für passende Kurse, Seminare oder Lehrgänge
  • Insider-Info zu Angebot und Ausrichtungen von Bildungsanbieter
  • Zum eigenen Lerntyp passende Ausbildungskonzepte und Prüfungarten
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WEKA Business Media AG
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Die WEKA Business Media AG hat sich zum Ziel gesetzt, Sie weiter zu bringen. Nicht nur mit unseren Online-Know-how-Modulen und Online-Portalen, aber auch mit unserem umfangreichen Seminar- und Kongressangebot. An allen Veranstaltungen erweitern Sie Ihre fachlichen und persönlichen Kompetenzen, wie auch Ihre Führungsqualitäten. Dabei profitieren Sie vom Know-how und der langjährigen praktischen Erfahrung unserer Referenten. Praxisbezug steht bei uns dabei immer an erster Stelle.

WEKA Business Media AG – Wissen. Weiterbildung. Lösungen.
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Focus Personal- und Kaderschulung GmbH
Wir sind auf firmeninterne Führungsschulungen und Weiterbildungen im persönlichkeitsbildenden Bereich spezialisiert. Die Schulungen führen wir in der Regel in Form von ein- bis mehrtätigen Seminaren durch. Ein weiterer Tätigkeitsbereich bildet die Beratung (Coaching und Fachberatung von Einzelpersonen) sowie die Moderation von Tagungen und Workshops. Unsere Kunden sind vorwiegend Firmen, Organisationen und Verwaltungen der Deutschschweiz. Wir verfügen über ein Netzwerk mit hoch qualifizierten und erfahrenen Referentinnen und Referenten. Focus Personal- und Kaderschulung GmbH wurde 1995 als Kollektivgesellschaft mit Sitz in Grenchen gegründet. 2008 erfolgte die Umwandlung in eine GmbH.
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