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Qualifikationsgespräche: Ein Austausch zu Gunsten der Unternehmung

Qualifikationsgespräche zwischen Führungskraft und Mitarbeiter dienen als Arbeitsinstrument, um den Beteiligten regelmässig die Möglichkeit zu eröffnen, z.B. Zielvereinbarungen zu klären, generell Leistungsbeurteilungen vorzunehmen und auch allfällige Weiterbildungen zu besprechen.

Weitere wichtige Aspekte erfolgreicher Qualifikationsgespräche sind die Motivation der Mitarbeiter sowie ihnen Respekt und Wertschätzung entgegen zu bringen. Von Seiten des Arbeitgebers ist es wichtig, dass Qualifikationsgespräche dazu genutzt werden, dem Mitarbeiter richtig zuzuhören. Der Mitarbeiter kann so dem Arbeitgeber Vertrauen entgegenbringen und seine bestmögliche Leistung zeigen. Ein professionell vorbereitetes Qualifikationsgespräch ist eine wertvolle Investition in engagierte Mitarbeiter!

Wenn Sie mehr Informationen dazu wünschen, besuchen Sie Ausbildung-Weiterbildung. Wir bieten Ihnen unterschiedliche Lehrgänge, Seminar und Ausbildungen in diesem Bereich an. Bestellen Sie die gewünschten Informationen.

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Sich weiterzubilden ist nicht nur wichtig, um die berufliche Attraktivität halten bzw. steigern zu können, nach wie vor ist die Investition in eine Aus- oder Weiterbildung der effizienteste Weg, um die Chancen auf eine Lohnerhöhung zu steigern.

Das Schweizer Bildungssystem bietet eine grosse Auswahl an individuellen Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten – je nach persönlichem Bildungsstand, Berufserfahrung und Ausbildungsziel.

Die Wahl des richtigen Bildungsangebotes fällt vielen Bildungsinteressenten/-innen nicht leicht.

Welche Aus- und Weiterbildung ist für meinen Weg nun die richtige?

Unser Bildungsberatungs-Team führt Sie durch den «Bildungs-Dschungel», gibt konkrete Inputs und relevante Hintergrundinformationen zur Wahl des richtigen Angebotes.

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Wir bieten unsere Bildungsberatung auf Wunsch in folgenden Sprachen an: Französisch, Italienisch, Englisch

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WEKA Business Media AG

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Praxisseminare.ch ist das umfassende Seminar- und Kongressprogramm der WEKA Business Media AG. Unsere Weiterbildungsangebote richten sich an Geschäftsführer, Führungskräfte, Personalleiter, Leiter Rechnungswesen, Buchhalter, Controller, Treuhänder, Rechtsanwälte, Architekten, Immobilienbewirtschafter, Office Manager sowie Fachkräfte aus technischen Berufen.
Das aktuelle Programm umfasst heute über 270 verschiedene Fach- oder Führungsthemen, die allesamt einen ausgeprägten Praxis-Fokus haben. Viele dieser Themen bieten wir auch auf Französisch an. Unsere Standorte sind Zürich und Lausanne.

Hauptziel unserer Aktivitäten ist das Angebot von eintägigen Formaten mit grösstmöglichem Nutzen für die tägliche Arbeitspraxis: Das Erlangen von Methoden- und Handlungskompetenz steht im Zentrum. Dabei profitieren Sie von der Expertise, dem Know-how und der langjährigen praktischen Erfahrung unserer Referenten mit der Garantie, dass der Bezug zur Praxis und der echte Kundenbedarf immer im Vordergrund stehen.

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Focus Personal- und Kaderschulung GmbH

Wir sind auf firmeninterne Führungsschulungen und Weiterbildungen im persönlichkeitsbildenden Bereich spezialisiert. Die Schulungen führen wir in der Regel in Form von ein- bis mehrtätigen Seminaren durch. Ein weiterer Tätigkeitsbereich bildet die Beratung (Coaching und Fachberatung von Einzelpersonen) sowie die Moderation von Tagungen und Workshops. Unsere Kunden sind vorwiegend Firmen, Organisationen und Verwaltungen der Deutschschweiz. Wir verfügen über ein Netzwerk mit hoch qualifizierten und erfahrenen Referentinnen und Referenten. Focus Personal- und Kaderschulung GmbH wurde 1995 als Kollektivgesellschaft mit Sitz in Grenchen gegründet. 2008 erfolgte die Umwandlung in eine GmbH.

Region: Aargau, Basel, Bern

Standorte: Grenchen