10 Vorteile des Abschlusses „HR-Assistent/in" (ehemals Personalassistent / Personalassistentin

Die Lehrgänge «HR-Assistent / HR-Assistentin» (ehemals Personalassistentin / Personalassistent) schliessen mit dem schweizerisch anerkannten Zertifikat der Trägerschaft HRSE ab. Dieses Zertifikat ist Voraussetzung für die Zulassung zur eidgenössischen Berufsprüfung für HR-Fachleute. Quereinsteiger/innen ermöglicht es ausserdem, eine erste Stelle im Personalwesen zu bekommen und damit die ebenfalls für die Zulassung zur eidg. Berufsprüfung notwendige Berufserfahrung zu sammeln.

Zusammenfassung der wichtigsten Vorteile der Zertifikatsprüfung HR-Assistent / HR-Assistentin:

  1. Der Lehrgang HR-Assistent/in ist die ideale erste Weiterbildung für Personen mit einer kaufmännischen Grundbildung, die sich noch nicht zu einer längeren und kostspieligen Weiterbildung verpflichten möchten, aber den Einstieg in den Bereich Personal / Human Resources Management suchen.
  2. Der Abschluss bildet eine Zwischenstufe zwischen dem Lehrabschluss und dem Zugang zur eidg. Berufsprüfung und ermöglicht die Übernahme von Aufgaben in der Personaladministration.
  3. Der berufsbegleitende Lehrgang ist nach einem Semester abgeschlossen und somit gut zusätzlich zu anderen Verpflichtungen machbar.
  4. Es gibt für diesen Lehrgang, viele Anbieter in allen Landesteilen dadurch haben Sie gute Chancen, eine Schule in Ihrer Nähe zu finden
  5. Erfolgreiche Absolventinnen und Absolventen qualifizieren Sie sich für die administrative Betreuung der Personaladministration und Personalbuchhaltung.
  6. Die Lehrgänge werden in verschiedensten Unterrichtsmodellen wie Abend-, Tages- oder Samstagsklassen sowie modulweisen Blockunterricht angeboten, so dass sich für jedes Bedürfnis ein geeignetes Angebot finden lässt.
  7. Einige Anbieter des Lehrgangs HR-Assistent/in bieten ihren Absolventinnen einen nahtlosen Übergang in den anschliessenden Lehrgang zum HR-Fachmann, zur HR-Fachfrau.
  8. Der Lehrgang ermöglicht es Quereinsteiger/innen, einen ersten Schritt in das spannende Berufsfeld Human Resources Management zu machen oder erleichtert Familienfrauen den Wiedereinstieg nach einer Pause.
  9. Die Lehrgänge, die zu einem Zertifikat HRSE führen, sind gemäss dem modularen Weiterbildungskonzept aufgebaut und ermöglichen den direkten Anschluss an Lehrgänge, die auf die eidgenössische Berufsprüfung vorbereiten.
  10. Seit 1.1.2018 werden Vorbereitungskurse auf eidg. Berufsprüfungen vom Bund finanziell unterstützt. Wer den Lehrgang Personalassistent/in als Vorbereitung auf den Lehrgang zur Berufsprüfung «HR-Fachmann/-frau» besucht, kann deshalb nach Ablegen der Berufsprüfung bis zu 50% der Kursgebühren zurückerhalten.

Kursangebote «HR-Assistent/in (ehemals Personalassistent / Personalassistentin), Sachbearbeiter / Sachbearbeiterin Personalwesen (Zert.)»