Ausbildung / Weiterbildung Lehre für Erwachsene (Nachholbildung Art. 32)
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Möchten Sie gerne eine Lehre für Erwachsene absolvieren und suchen Sie passende Angebote von Schulen auf dem gewünschten Fachgebiet? - Dann sind Sie hier genau richtig, denn hier finden Sie Angebote für die Nachholbildung Art. 32, also für die Erwachsenenlehre in verschiedenen Branchen und Gebieten. Bestellen Sie unkompliziert und kostenlos umfangreiche Informationsunterlagen bei den gewünschten Anbietern:

Tipps und Entscheidungshilfen für die Ausbildungswahl

Erwachsenenlehren richten sich an Personen, welche einen Quereinstieg in ein neues Berufsfeld wagen möchten, an Menschen mit Migrationshintergrund ohne Berufsabschluss oder auch an Personen, welche noch gar nie einen Abschluss auf Sekundarstufe II (Berufliche Grundbildung) absolviert haben und dies gerne nachholen möchten.

In der Regel setzt die Zulassung voraus, dass man 22 Jahre oder älter ist,  bereits mindestens 5 Jahre berufstätig war und davon mindestens 2-3 Jahre im entsprechenden Berufsfeld einschlägige Praxiserfahrung gesammelt hat. Die endgültige Entscheidung über die Zulassung zum Qualifikationsverfahren klärt das Amt für Berufsbildung im jeweiligen Wohnkanton der Bildungsinteressierten. Teilweise ist ein Vorbereitungsjahr notwendig wie zum Beispiel ein Vorbereitungskurs in Grundkompetenzen (Lesen, Schreiben, Rechnen, Computer) Erwachsenenbildung oder ein Kurs in Allgemeinbildung für das eidg. Fähigkeitszeugnis EFZ Erwachsenenbildung. Dies wird individuell entschieden und hängt davon ab, ob bereits entsprechende Vorbildung existiert oder nicht.

In der Regel verdienen Lernende während der Erwachsenenlehre Nachholbildung Art. 32 bereits während der Ausbildung einen höheren Teilzeitlohn, da sie bereits über einige Jahre Berufserfahrung verfügen. Nebenher besuchen sie 1-2 Tage pro Woche die Berufsschule. Die verkürzte Lehre dauert meistens auch nur 2 statt 3 Jahre bzw. 3 statt 4 Jahre, da der allgemeinbildende Unterricht sowie praktische Fähigkeiten bereits vorgewiesen und vorausgesetzt sind bei Lehrantritt.

Eine Lehre für Erwachsene ist die optimale Chance für eine erfolgreiche berufliche Karriere auch im höheren Alter und ist weltweit eine einzigartige Möglichkeit, auch mit bewegender Vergangenheit ohne Ausbildung oder mit Migrationshintergrund im Beruf Fuss zu fassen und erfolgreich in eine Zukunft zu gehen. Dass die Absolvierenden einer Erwachsenenlehre mehr verdienen als Jugendliche in Erstausbildung ist ein weiterer wichtiger Pluspunkt, welcher die Hemmschwelle für das Inangriffnehmen einer Erstausbildung für Erwachsene stark senkt. Die Angebote werden laufend erweitert und mittlerweile können in fast allen Branchen entsprechende Erwachsenenlehren absolviert werden.


Fragen und Antworten

In der Regel dauert die Nachholbildung für Erwachsene (Erwachsenenlehre) Art. 32 ein Jahr weniger lange als die Lehre für Jugendliche. Die Lehre Restaurantfachmann/-frau EFZ dauert 3 Jahre und das würde für die Nachholbildung 4 Jahre bedeuten. In gewissen Kantonen kann die Nachholbildung Art. 32 BBV für Restaurationsfachleute jedoch in 4 Semestern (also 2 Jahren) berufsbegleitend absolivert werden. Informieren Sie sich am besten direkt bei dem Bildungsanbieter über die Dauer der von Ihnen gewünschten Nachholbildung.

 Die Nachholbildung Art. 32 ist eine verkürzte Berufslehre für Erwachsene mit Berufserfahrung welche zu einem eidgenössischen Abschluss der beruflichen Grundbildung führt.

Erwachsene Personen über 22 Jahre können unter gewissen Voraussetzungen die berufliche Grundbildung (Berufslehre) verkürzt absolvieren. Die Ausbildungsdauer wird dann in der Regel um 1 Jahre verkürzt. Dieser Bildungsweg erfordert einen Lehrvertrag und bereits vorhandene Berufserfahrung.


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Redaktionelle Leitung:

Stefan Schmidlin, Bildungsberatung, Content-Team Modula AG

Quellen

Website des Schweizerischen Sekretariats für Bildung, Forschung und Innovation SBFI , Website www.berufsberatung.ch (offizielles schweizerisches Informationsportal der Studien-, Berufs- und Laufbahnberatung) sowie Websites und anderweitige Informationen der Berufsverbände und Bildungsanbieter.


Erfahrungen, Bewertungen und Meinungen zur Ausbildung / Weiterbildung

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Sich weiterzubilden ist nicht nur wichtig, um die berufliche Attraktivität halten bzw. steigern zu können, nach wie vor ist die Investition in eine Aus- oder Weiterbildung der effizienteste Weg, um die Chancen auf eine Lohnerhöhung zu steigern.

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