Valutazione dei dipendenti: Formazione continua, seminari, scuole e informazioni
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Qui troverete le offerte più adatte di vari istituti di formazione, nonché ulteriori informazioni e strumenti decisionali per la scelta del programma di formazione continua più adatto.
Imparare a condurre un colloquio di valutazione professionale
Avete assunto una posizione dirigenziale in un'azienda e vi occupate di gestione del personale? Volete gestire i vostri collaboratori in modo professionale e condurre regolarmente colloqui di valutazione di successo? Non siete sicuri dei prossimi colloqui con i dipendenti e vorreste essere sensibilizzati sui punti più importanti in un corso di formazione ben fondato?
L'obiettivo finale dei colloqui con i dipendenti è garantire la soddisfazione dei singoli dipendenti, fornire loro un feedback equo, rivelare e chiarire eventuali ambiguità o domande e discutere eventuali aumenti di stipendio o nuove mansioni. La collaborazione viene valutata insieme ai dipendenti. Eventuali richieste di modifiche a questo proposito o in merito a mansioni e posizione vengono espresse nelle valutazioni dei dipendenti. Un'altra parte importante dei colloqui con i dipendenti è la valutazione dei successi ottenuti e la definizione di compiti e obiettivi futuri.
Esperti di fama offrono seminari e corsi sulla conduzione dei colloqui di valutazione. Riceverete utili liste di controllo e informazioni su come condurre il colloquio in modo costruttivo per entrambe le parti. Le offerte sono disponibili, ad esempio, sul famoso portale svizzero di formazione Ausbildung-Weiterbildung.ch. Potete ordinare online documenti informativi sul tema della conduzione dei colloqui di valutazione, che vi saranno inviati gratuitamente e senza impegno.
Erfahrungen, Bewertungen und Meinungen zur Ausbildung / Weiterbildung
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Il sistema educativo svizzero offre un'ampia gamma di opportunità di formazione e perfezionamento individuali, a seconda del livello di istruzione personale, dell'esperienza professionale e degli obiettivi educativi.
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