Lavoro 50plus: formazione, panoramica dei fornitori

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Lavoro 50plus: a che punto siete del mercato del lavoro a 50 anni e quali sono le vostre prospettive di carriera?

Il seminario "50plus - come entrare nei prossimi anni lavorativi con vigore e compostezza" vi insegnerà come fare carriera dopo i 50 anni. Durante il seminario scoprirete quali sono le prospettive di carriera per chi ha circa 50 anni, qual è la situazione attuale del mercato del lavoro e quali sono le opportunità per i lavoratori esperti.

Se avete circa 50 anni e avete maturato una certa esperienza professionale e di vita, avete ancora molti anni di lavoro davanti a voi. Durante il seminario imparerete come mantenere e coltivare le cose già collaudate, ma anche come avere il coraggio di affrontare le novità. Traccerete il vostro bilancio personale e trarrete le vostre conclusioni. L'obiettivo è quello di costruire sulle vostre esperienze e competenze positive e, allo stesso tempo, di non perdere di vista nuovi e promettenti percorsi.

Quando si sviluppano nuovi percorsi di successo nella propria carriera, si sente un'ondata di motivazione che permette di superare se stessi. Il seminario vi motiva a ripensare la vostra attuale situazione professionale, a rivedere i vostri obiettivi di carriera e a sviluppare strategie che promuovano positivamente il mantenimento e lo sviluppo delle vostre competenze e abilità personali.

Pensate che sia giunto il momento di assumere un nuovo ruolo nella vostra vita professionale ora che avete più di 50 anni?

Lavoro 50plus: molti professionisti over 50 si pongono domande sulla loro situazione professionale e sul loro futuro.

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Domande e risposte

Die Dauer eines Lehrgangs zum Thema Arbeit 50 plus variiert je nach Bildungsanbieter. Meist dauert ein solcher Lehrgang einen bis mehrere Tage, selten erstreckt sich ein solches Bildungsangebot über einen längeren Zeitraum.
Es existieren ganz unterschiedliche Seminare und Lehrgänge zum Thema Arbeit 50+, die sich allesamt an Personen richten, die älter als 50 Jahre und berufstätig sind oder wieder werden möchten. Einige Seminare richten sich dabei an Fach- und Führungskräfte, andere an Langzeitarbeitslose oder Quereinsteiger, Personen, die sich komplett neu orientieren möchten oder die aufgrund einer persönlich veränderten Situation nun auch mit Anpassungen im Berufsleben rechnen müssen. Somit können Lehrgänge Arbeit 50 plus für ganz unterschiedliche Zielgruppen innerhalb der Altersgruppe 50+ konzipiert sein.
Auf dem Schweizer Bildungsmarkt werden sehr unterschiedliche Lehrgänge und Seminare zum Thema Arbeit 50+ angeboten. Sie alle haben andere Ausrichtungen und Schwerpunkte, so dass nicht verallgemeinernd Auskunft über den Inhalt gegeben werden kann. In der Regel setzen sich Seminare zu diesem Thema mit der Leistungsfähigkeit, Stressmanagement und eventuellen körperlichen Anpassungen auseinander, mit veränderten Rahmenbedingungen, Standortbestimmungen und Zukunftsaussichten, mit Erfahrungsweitergabe, jüngeren Mitarbeitenden und Vorgesetzten. Oftmals werden auch Themen wie Wiedereinstieg in das Berufsleben, Umschulungen und Neuorientierungen, Weiterbildungen und Spezialisierungen, individuelle Coachings und Beratungen angeboten, so dass ein Seminar Arbeit 50 plus ganz unterschiedliche Inhalte aufweisen kann.

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Redaktionelle Leitung:

Stefan Schmidlin, Bildungsberatung, Content-Team Modula AG

Quellen

Website des Schweizerischen Sekretariats für Bildung, Forschung und Innovation SBFI , Website www.berufsberatung.ch (offizielles schweizerisches Informationsportal der Studien-, Berufs- und Laufbahnberatung) sowie Websites und anderweitige Informationen der Berufsverbände und Bildungsanbieter.


Erfahrungen, Bewertungen und Meinungen zur Ausbildung / Weiterbildung

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