Was sind die Aufgaben der Change Management Mitarbeiter für den Veränderungsprozess?
Quali sono i compiti degli addetti alla gestione del cambiamento per il processo di cambiamento?
I compiti degli addetti alla gestione del cambiamento sono i seguenti:
- Analisi delle opportunità e dei rischi per i cambiamenti operativi
- Pianificazione, gestione e supporto dei processi di cambiamento operativo
- Convincere le aziende della necessità del cambiamento (change management)
- Conduzione di sessioni di consulenza e informazione per dirigenti e dipendenti
- Monitorare e documentare l'attuazione dei piani di cambiamento
- Sono il primo punto di contatto per i dirigenti e i dipendenti dell'azienda.
