Was sind die Vorteile von Führungslehrgängen im Sozial- und Gesundheitswesen?

Die Führungsausbildungen im Sozial- und Gesundheitswesen sind modular aufgebaut und können stufenweise über den eidg. Fachausweis «Teamleiterin, Teamleiter in sozialen und sozialmedizinischen Institutionen» bis zur eidg. dipl. «Institutionsleiterin / Institutionsleiter im sozialen und sozialmedizinischen Bereich» fortgesetzt werden.

Die wichtigsten Vorteile sind:

  1. Für die Ausbildung zur Teamleitung werden meist keine spezifischen Vorkenntnisse verlangt. Sie brauchen lediglich aktuell eine erste Führungsaufgabe, in der Sie das Gelernte üben und anwenden können.
  2. Das modulare Ausbildungskonzept bietet Weiterbildungen für Anfängerinnen und erprobte Führungskräfte im Sozial- und Gesundheitswesen. Ausserhalb dieser Lehrgänge erworbene Kompetenzen können Sie sich anrechnen lassen und entsprechend höher in die Weiterbildung einsteigen.
  3. Der modulare Aufbau ermöglicht eine flexible und individuelle Studienplanung.
  4. Wenn Sie viel Zeit freimachen können, führen Kompaktkurse Sie effizient zu Ihrem gewünschten Abschluss und Ausbildungsziel.
  5. Viele Modulabschlüsse bestehen aus praktischen Leistungen, die Sie im Rahmen Ihrer täglichen Arbeit erbringen können.
  6. Die Abschlüsse «Teamleiterin, Teamleiter in sozialen und sozialmedizinischen Institutionen» und «Institutionsleiterin / Institutionsleiter im sozialen und sozialmedizinischen Bereich» sind eidgenössisch anerkannt und werden finanziell unterstützt. Nach der eidg. Prüfung bekommen Sie bis zu 50% der Kursgebühren zurück – unabhängig davon, ob Sie bestanden haben oder nicht.
  7. Die Lehrgänge sind spezifisch auf die Arbeitssituationen in sozialen, sozialpädagogischen und medizinischen Einrichtungen ausgerichtet und darum sehr praxisnah
  8. Die Dozentinnen und Dozenten in der beruflichen Weiterbildung sind in aller Regel Profis aus der Praxis.
  9. In den Kursen lernen Sie gleichgesinnte Personen aus verschiedensten Berufen und Institutionen kennen und können sich breit vernetzen.
  10. In der Weiterbildung setzen Sie sich auch mit Ihren eigenen Verhaltensweisen, Denkmustern und Grundhaltungen auseinander. Davon profitieren Sie auch persönlich ausserhalb der Arbeit.

Anbieter von Führungslehrgängen im Sozial- und Gesundheitswesen