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Praxisseminare.ch est le programme complet de séminaires et de congrès de WEKA Business Media AG. Nos offres de formation continue s'adressent aux directeurs, cadres, chefs du personnel, responsables de la comptabilité, comptables, contrôleurs, fiduciaires, avocats, architectes, gérants immobiliers, office managers ainsi qu'aux spécialistes des professions techniques.
Le programme actuel comprend aujourd'hui plus de 270 thèmes techniques ou de gestion différents, tous axés sur la pratique. Un grand nombre de ces thèmes sont également proposés en français. Nous sommes situés à Zurich et à Lausanne.

L'objectif principal de nos activités est de proposer des formats d'une journée qui soient le plus utiles possible pour la pratique professionnelle quotidienne : l'acquisition de compétences méthodologiques et opérationnelles est au centre de nos préoccupations. Vous profitez ainsi de l'expertise, du savoir-faire et de la longue expérience pratique de nos intervenants, avec la garantie que le lien avec la pratique et les besoins réels des clients sont toujours au premier plan.

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Le marché suisse de la formation propose des cours et des séminaires très différents sur le thème du travail des 50+. Ils ont tous des orientations et des points forts différents, de sorte qu'il n'est pas possible de donner des informations généralisables sur leur contenu. En règle générale, les séminaires sur ce thème traitent de la performance, de la gestion du stress et des éventuelles adaptations physiques, de l'évolution des conditions générales, des bilans et des perspectives d'avenir, de la transmission de l'expérience, des collaborateurs plus jeunes et des supérieurs hiérarchiques. Souvent, des thèmes tels que le retour à la vie professionnelle, les reconversions et les réorientations, les formations continues et les spécialisations, les coachings et les conseils individuels sont également proposés, de sorte qu'un séminaire Travail 50 plus peut présenter des contenus très différents.

Il existe des séminaires et des cours très différents sur le thème du travail des 50 ans et plus, qui s'adressent tous à des personnes de plus de 50 ans qui sont actives ou qui souhaitent le redevenir. Certains séminaires s'adressent à des spécialistes et à des cadres, d'autres à des chômeurs de longue durée ou à des personnes qui changent d'orientation, ou encore à des personnes qui, en raison d'un changement de situation personnelle, doivent désormais s'attendre à des adaptations dans leur vie professionnelle. Ainsi, les cours Travail 50 plus peuvent être conçus pour des groupes cibles très différents au sein de la tranche d'âge 50+.

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Le marché suisse de la formation propose des cours et des séminaires très différents sur le thème du travail des 50+. Ils ont tous des orientations et des points forts différents, de sorte qu'il n'est pas possible de donner des informations généralisables sur leur contenu. En règle générale, les séminaires sur ce thème traitent de la performance, de la gestion du stress et des éventuelles adaptations physiques, de l'évolution des conditions générales, des bilans et des perspectives d'avenir, de la transmission de l'expérience, des collaborateurs plus jeunes et des supérieurs hiérarchiques. Souvent, des thèmes tels que le retour à la vie professionnelle, les reconversions et les réorientations, les formations continues et les spécialisations, les coachings et les conseils individuels sont également proposés, de sorte qu'un séminaire Travail 50 plus peut présenter des contenus très différents.

Il existe des séminaires et des cours très différents sur le thème du travail des 50 ans et plus, qui s'adressent tous à des personnes de plus de 50 ans qui sont actives ou qui souhaitent le redevenir. Certains séminaires s'adressent à des spécialistes et à des cadres, d'autres à des chômeurs de longue durée ou à des personnes qui changent d'orientation, ou encore à des personnes qui, en raison d'un changement de situation personnelle, doivent désormais s'attendre à des adaptations dans leur vie professionnelle. Ainsi, les cours Travail 50 plus peuvent être conçus pour des groupes cibles très différents au sein de la tranche d'âge 50+.

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La durée d'un cours sur le thème du travail des 50 ans et plus varie en fonction du prestataire de formation. La plupart du temps, un tel cours dure un à plusieurs jours, mais il est rare qu'une telle offre de formation s'étende sur une plus longue période.
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Stefan Schmidlin

Stefan Schmidlin, conseil en formation, Content-Team Modula AG

Sources

Site web duSecrétariat suisse pour la formation, la recherche et l'innovation SEFRI, site webwww.berufsberatung.ch(portail d'information officiel suisse de l'orientation scolaire, professionnelle et de carrière) ainsi que les sites web et autres informations des associations professionnelles et des prestataires de formation.

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