Quelles sont les exigences posées aux dirigeants et aux managers ?

Les dirigeants et les managers doivent posséder les compétences et les qualités suivantes :

• Capacité à diriger des collaborateurs et à travailler en équipe
• Bonnes connaissances en gestion d'entreprise
• Grand sens des responsabilités
• Capacité de communication et d'organisation
• Résistance psychique et au stress
• Capacité de réflexion et d'analyse
• Compétences conceptuelles
• Présentation sûre et capacité à s'imposer
• Traitement respectueux des collaborateurs
• Attitude respectueuse envers les personnes
• Empathie et équité dans le comportement de direction

Ces compétences soutiennent une gestion réussie et une culture de leadership professionnelle et respectueuse.