Welche Rolle spielt das Stelleninserat fürs richtig bewerben?

Im Prozess des richtig bewerbens nimmt die Analyse des Stelleninserates eine bedeutende Rolle ein.

Ein Stelleninserat, das für ihren zukünftigen Mitarbeiter bzw. Mitarbeiterin andere Kompetenzen und Fähigkeiten fordert, als Sie mitbringen können, ist eine Bewerbung nicht sinnvoll. Faustregel ist, dass Sie etwa 80 Prozent der Anforderungen erfüllen sollten, um sich zu bewerben.

Achten Sie bei der Analyse des Stelleninserats ausserdem darauf, ob eine Abgabefrist einzuhalten ist. Schreiben Sie sich wichtige Begriffe oder Fakten zum Unternehmen aus dem Inserat heraus oder markieren Sie diese. Verschaffen Sie sich ein genaues Bild über die Firma: Wie steht es um ihr Image? Wie sieht die finanzielle Situation aus? Was für eine Unternehmenskultur verkörpert sie?