Wie lange dauert eine Personalentwicklungsweiterbildung?

CAS-Zertifikatslehrgänge an Hochschulen und Fachhochschulen haben meist eine Dauer von 1 Semester, sie können jedoch auch ab und an etwas länger dauern.

Ein MAS in der Personal- und Organisationsentwicklung, dem Human Capital Management oder dem Human Resources Management umfasst eine Zeitspanne von 3 bis 10 Semestern, je nachdem mit welcher Intensität die Teilnehmer lernen möchten.

Die Berufsprüfung zum HR-Fachmann mit eidgenössischem Fachausweis bzw. zur HR-Fachfrau mit eidgenössischem Fachausweis dauert berufsbegleitend 2 bis 3 Semester, ein Lehrgang zur Höheren Fachprüfung zum/zur dipl. Leiter/in Human Resources hat eine Dauer von etwa 3 Semester berufsbegleitend und ein Nachdiplomstudium an einer Höheren Fachschule zum/zur dipl. Personalleiter/in NDS HF berufsbegleitend 2 Semester.

Andere Zertifikatslehrgänge, wie beispielsweise zum Personalassistenten oder zur Personalassistentin bzw. Sachbearbeiter/in Personal erstrecken sich häufig über 4 bis 6 Monate, manchmal auch bis zu einem Jahr.

Da die Dauer der einzelnen Lehrgänge und Kurse in der Personalentwicklung sehr stark variiert, sollte bei Interesse für eine Weiterbildung die genauen Details immer direkt bei den entsprechenden Schulen und Hochschulen erfragt werden.

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