Welche Inhalte werden in der Prüfung zur HR-Fachfrau (ehemals Personalfachfrau) mit eidg. Fachausweis abgefragt?

Die Berufsprüfung für HR-Fachleute setzt sich aus folgenden Prüfungsteilen zusammen, die schriftlich oder mündlich abgelegt werden:

• Allgemeinwissen zu Human Resources mit verschiedenen Fragetypen
• Fallstudie mit Thema zur Fachrichtung (schriflich) sowie Präsenation zu einer Ausgangslage und einem Lösungsvorschlag (mündlich)
• Professionelles Verhalten im Berufsalltag zu verschiedenen Situationen samt geeigneten Massnahmen (mündlich) sowie Beurteilung einer per Video gezeigten Gesprächssituation samt Verbesserungsmassnahmen (mündlich)

Die hier erwähnten Fachrichtungen lauten dabei folgendermassen (es muss eine gewählt werden):

• Betriebliches Human Resource Management
• Öffentliche Personalvermittlung und -beratung
• Private Personalvermittlung und -verleih

Nähere Informationen dazu erhält man über unser Kontaktformular der jeweiligen Schule – schnell, einfach und unverbindlich. Alternativ kann über den Button «Frage stellen» gleich die richtige Ansprechperson kontaktiert werden.