Gestione dello stress: fornitori, scuole, informazioni, domande, risposte

Ein Mann kann sich gemütlich in seinem Stuhl zurücklehnen – er hat gelernt, wie mit stressigen Situationen umzugehen.
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Se siete alla ricerca di un seminario sulla gestione dello stress, qui potete trovare le scuole più adatte e ulteriori informazioni, consigli e risorse per la formazione continua.

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Gestione dello stress: benefici per una gestione efficace dello stress

Secondo uno studio dell'Unione Europea, oggi un dipendente su quattro soffre delle conseguenze dello stress sul lavoro. E questo si ripercuote anche sul lavoro, dato che almeno il 60% di tutti i giorni di assenza sono dovuti alle conseguenze dello stress. Ciò ha gravi conseguenze per molte aziende, che spesso subiscono notevoli perdite finanziarie. Sia per i dipendenti che per i datori di lavoro, questa situazione è associata a molte difficoltà, che di solito richiedono una maggiore attenzione da parte di entrambe le parti.

La parola magica è gestione dello stress, che permette di ridurre al minimo gli effetti dello stress e quindi di ridurre in egual misura i giorni di malattia. La gestione dello stress non è un termine usato per indicare dubbie tecniche di rilassamento o banali mummie, come purtroppo ancora pensano molti imprenditori e persone interessate, ma è da tempo sinonimo di istruzioni chiare e promettenti per una riduzione continua e duratura dello stress e per una gestione efficace dello stesso. È consigliabile non cercare di prevenire l'imminente burnout solo con tecniche di gestione dello stress, ma rivolgersi a un consulente serio e a un aiuto professionale.

A questo scopo, molte scuole e istituti di formazione in tutto il Paese offrono seminari e corsi di prima classe sulla gestione dello stress, tutti mirati ad affrontare attentamente il problema, a scoprirne le cause e a individuare le soluzioni affinché lo stress accumulato non abbia conseguenze pericolose. I corsi per le aziende, in particolare, stanno diventando sempre più popolari, in quanto i datori di lavoro possono prendere attivamente il controllo della gestione dello stress dei loro dipendenti e, in ultima analisi, trarre vantaggio da loro stessi come imprenditori. Potete trovare seminari sulla gestione dello stress per le aziende direttamente su www.ausbildung-weiterbildung.ch, oltre a corsi contro il burn-out, per il giusto equilibrio tra lavoro e vita privata, per il mobbing, per l'autogestione e molti altri argomenti.


Domande e risposte

Le seguenti misure immediate possono essere utilizzate per combattere lo stress e come training per la gestione dello stress:

  • Riordinare i pensieri e affrontare i problemi in modo strutturato. È utile riordinare i pensieri in tranquillità.
  • Concentrarsi: Anche se non sapete dove avete la testa a causa dei tanti compiti, cercate di concentrarvi su un solo compito e portatelo a termine. Un lavoro strutturato aumenta la produttività e vi motiva quando raggiungete obiettivi intermedi.
  • Fate una pausa: fate delle brevi pause per ricaricare le batterie e distrarvi. Anche solo 5-10 minuti possono essere utili per distrarsi. Durante questo tempo, allontanatevi dallo schermo e prendete in mano un libro.
  • Mangiare cioccolato: sappiamo da tempo che i dolci possono renderci felici. Ora è stato anche scientificamente provato. Il cioccolato fondente favorisce la produzione dell'ormone della felicità, la serotonina. È stato dimostrato che questo ormone ci rende più calmi e felici.
  • Prendetevi consapevolmente del tempo per voi: Può trattarsi di un buon libro la sera, di una riunione con gli amici o di un bagno caldo.

Un seminario sulla gestione dello stress comprende quanto segue:

  • Conoscenze di base, rilassamento e attivazione
    • Riconoscere tempestivamente i propri fattori di stress
    • Riconoscere i modelli di stress
    • i miei imprinting e condizionamenti, ed è per questo che mi trovo ripetutamente di fronte a problemi simili.
  • Autocontrollo, autoefficacia, resilienza
    • Comprendere il sistema di allarme fisico e psicologico
    • Eliminare i fattori di stress
    • Riflesso della reazione fisica allo stress
    • Definizione del tipo di stress personale
    • Valutare la propria gestione dello stress
    • Risorse personali: condizioni quadro e convinzioni
  • Gestione sensata dello stress
    • Trovare un equilibrio tra lavoro, famiglia e tempo libero
    • Riconoscere i cambiamenti di comportamento in condizioni di stress
    • Approcci fisici e mentali per la prevenzione dello stress e del burnout
    • Benefici delle tecniche di riduzione dello stress a breve e a lungo termine
  • Riduzione dello stress
    • Mantenere l'efficienza lavorativa e il piacere della vita alternando in modo intelligente tensione e rilassamento.
    • Applicare metodi di gestione dello stress
    • Recupero rapido con le tecniche di respirazione
    • Esercizi di mindfulness per la pace interiore
    • Trovare routine per il rilassamento muscolare progressivo
    • Interiorizzare le tecniche di autosuggestione
    • Prevenire lo stress attraverso la gestione attiva delle pause e la definizione delle priorità in base ai propri obiettivi di lavoro e di vita.
    • Gestione strategica dello stress e gestione dei comportamenti stressanti
    • Alleviare la pressione esterna
    • Formulare un piano personale per ridurre lo stress
  • Sostenere gli altri nella gestione dello stress

Lo stress è uno stato di allerta dell'organismo, che si adegua a una maggiore disponibilità alla prestazione. Lo stress è innescato da circostanze come l'allungamento dell'orario di lavoro, l'aumento dell'intensità lavorativa, la distinzione sfumata tra lavoro e vita privata o, ad esempio, la paura di fallire, oltre a molte altre. La gestione dello stress viene utilizzata per prevenire lo stress, con interventi sia direttamente con l'individuo (nell'ambito della prevenzione comportamentale), sia a livello organizzativo nell'azienda o nei singoli reparti (prevenzione relazionale) o nell'interfaccia tra azienda e dipendente.


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Redaktionelle Leitung:

Stefan Schmidlin, Bildungsberatung, Content-Team Modula AG

Quellen

Website des Schweizerischen Sekretariats für Bildung, Forschung und Innovation SBFI , Website www.berufsberatung.ch (offizielles schweizerisches Informationsportal der Studien-, Berufs- und Laufbahnberatung) sowie Websites und anderweitige Informationen der Berufsverbände und Bildungsanbieter.


Erfahrungen, Bewertungen und Meinungen zur Ausbildung / Weiterbildung

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