Quali mansioni compaiono negli annunci di lavoro per ingegneri industriali FH e con quale frequenza? Cosa viene richiesto?

Gestione dei progetti: pianificazione, gestione e controllo di progetti tecnici, spesso con un orientamento commerciale. Questa può apparire come una responsabilità chiave in molti annunci di lavoro.

• Ottimizzazione dei processi: analisi e miglioramento dei processi produttivi e aziendali per aumentare l'efficienza e la produttività.
• Gestione della qualità: assicurare la qualità dei prodotti e dei processi, sviluppare e implementare standard di qualità

• Gestione del prodotto: sviluppo e lancio sul mercato di nuovi prodotti, analisi di mercato, determinazione dei prezzi, gestione del ciclo di vita del prodotto.
• Gestione della catena di fornitura: ottimizzazione delle catene di fornitura, approvvigionamento, stoccaggio e distribuzione.

• Pianificazione strategica: partecipazione alla strategia aziendale, ricerche e analisi di mercato.
• Vendite e marketing: vendite tecniche, assistenza e consulenza ai clienti, sviluppo del mercato

• Controlling: analisi della redditività, contabilità dei costi, pianificazione finanziaria
• Ricerca e sviluppo: lavoro su prodotti o processi innovativi, spesso in collaborazione con altri dipartimenti tecnici.
• Consulenza: consulenza ai clienti o ai reparti interni su questioni tecniche ed economiche.

• Formazione di base in un settore correlato, con diploma di maturità professionale o diploma di scuola superiore.
• Completamento degli studi di ingegneria industriale presso un'università di scienze applicate
• Esperienza professionale

• Conoscenze specifiche del settore
• Competenza tecnica
• Fondamenti di scienze ingegneristiche
• Competenza economica (contesti aziendali, contabilità dei costi e meccanismi di mercato)
• Competenze informatiche con strumenti software comuni come CAD, sistemi ERP o software industriali specifici

• Capacità di comunicazione
• Capacità di lavorare in gruppo
• Capacità di risolvere i problemi
• Pensiero analitico
• Autogestione e organizzazione

Competenza interculturale: un vantaggio nelle aziende che operano a livello internazionale o quando si lavora con partner internazionali. Gli ingegneri industriali devono comunicare in modo chiaro ed efficace, sia verbalmente che per iscritto, spesso al di là dei confini dipartimentali e culturali. È inoltre importante essere in grado di stabilire le priorità e organizzare i compiti in modo indipendente, soprattutto in un ambiente in continuo cambiamento.