Quali attività compaiono negli annunci di lavoro e con quale frequenza? Che cosa è richiesto nei lavori di tutoraggio aziendale?

Gli annunci di lavoro per le mansioni di tutor aziendale contengono tutti i requisiti che un'azienda richiede ai nuovi dipendenti per il posto vacante. Le persone in cerca di lavoro troveranno tutte le informazioni importanti sul posto vacante negli annunci di lavoro, come ad esempio

le attività
i requisiti del datore di lavoro (istruzione precedente, esperienza professionale, competenze e caratteristiche personali)
l'azienda

Le informazioni sulle offerte di lavoro dei tutor aziendali variano da azienda ad azienda. Abbiamo raccolto le informazioni da annunci di lavoro pertinenti su vari portali di lavoro e le abbiamo compilate per voi*:

Diverse descrizioni del lavoro:

Mentore aziendale, mentore aziendale
Allenatore aziendale
Manager dei talenti
Consulente di carriera
Responsabile dell'istruzione
Sviluppatore organizzativo
Allenatore esecutivo
Personal trainer
Consulente aziendale
Allenatore della squadra
Mentore specializzato
Specialista in Onboarding
Consulente per lo sviluppo
Sviluppatore di talenti
Partner di apprendimento
Mentore alla pari
Tutor

Distribuzione dei compiti individuali nei lavori dei tutor aziendali:

Mentoring e coaching: Sostenere i dipendenti nel loro sviluppo professionale e personale Assistenza ai nuovi dipendenti durante la fase di inserimento Assistenza nel superamento di sfide e conflitti sul posto di lavoro	circa il 50% del tempo
Sviluppare programmi di formazione e sviluppo: Progettazione e realizzazione di programmi di formazione e workshop per lo sviluppo di soft skills, capacità di leadership, ecc.	circa il 20% del tempo
Feedback, reportistica e comunicazione con i manager: Valutare regolarmente i progressi dei dipendenti che supervisionano e fornire un feedback a loro e ai loro supervisori. Collaborare con i team di gestione per identificare le esigenze di sviluppo e proporre programmi di monitoraggio adeguati.	circa il 20% del tempo
Compiti amministrativi e partecipazione regolare a corsi di formazione: Gestione dei programmi di tutoraggio, pianificazione degli incontri, documentazione dei risultati e preparazione dei rapporti.	circa il 10% del tempo

Requisiti indicati negli annunci di lavoro per "lavori di mentore aziendale".

Requisiti professionali	Istruzione di base completata Ha completato la formazione come mentore aziendale con un certificato federale. Diversi anni di esperienza professionale in una posizione di consulenza o di gestione
Competenze per "Lavori di mentore aziendale"	Esperienza di mentoring o coaching Competenza nel settore e nell'area Capacità di mentoring per motivare, ispirare e incoraggiare i mentee Conoscenza delle differenze e delle sfumature culturali nel mondo del lavoro globalizzato e del modo in cui affrontarle con rispetto. Conoscenza di base dei comuni programmi per ufficio ed eventualmente di strumenti specifici per il mentoring o il coaching.
Caratteristiche personali	Empatia e capacità di osservazione Capacità di carico Forti capacità di comunicazione e orientamento alla soluzione Disponibilità a confrontarsi con se stessi (auto-riflessione) Interesse per le questioni umane e organizzative
Altre offerte di lavoro come mentore aziendale	Ascolto attivo, empatia e feedback: il ruolo del mentore aziendale richiede la capacità di ascoltare attentamente, comprendere e rispondere. Il mentore deve essere in grado di mettersi nei panni del mentee e di comprenderne i sentimenti e le prospettive. Il feedback costruttivo è un elemento centrale del monitoraggio. Il mentore deve essere in grado di dare un feedback che sia di supporto e costruttivo.

Qui troverete anche link interessanti sul tema degli annunci di lavoro e della ricerca di lavoro:

*Le informazioni qui presentate sono tratte da uno studio ad hoc che fornisce una visione unica del mercato del lavoro e di ciò che è richiesto nelle mansioni di tutor aziendale.

Scuole con formazione per tutor aziendali