Unternehmensnachfolger / Unternehmensnachfolgerin
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In beiden Fällen gilt es, alle Details, welche eine Übernahme resp. Übergabe mit sich bringen, gut zu prüfen und abzuwägen. Die anzustrebende Lösung ist dabei individuell. Das heisst, dass sie den menschlichen, betriebswirtschaftlichen, steuerlichen und juristischen Anforderungen gerecht werden muss. So kann sichergestellt werden, dass das Unternehmen auch nach der Übernahme floriert.
Die menschlichen wie auch die unternehmerischen Aspekte spielen bei diesem Prozess eine wichtige Rolle. Anhand dieser beiden Aspekte kann eine Entscheidung getroffen werden, ob das Unternehmen in der Familie bleiben soll oder ob der Unternehmensnachfolger ausserhalb der Familie zu suchen ist. In einer weiteren Phase der Unternehmensübernahme resp. -übergabe gilt es, die rechtlichen und steuerlichen Fragen zu klären. Dabei müssen auch finanzielle Belange geregelt werden.
Den richtigen Nachfolger zu finden ist ein komplexer Prozess, bei dem sehr viele, wichtige Aspekte berücksichtigt werden müssen. Geht etwas vergessen, kann dies fatale Folgen haben. Deshalb ist es ratsam, die Unternehmensnachfolge gründlich zu regeln.
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