Talent Acquisition: Anbieter, Informationen, Fragen & Antworten

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Hier auf Ausbildung-Weiterbildung.ch, der umfangreichen Schweizer Bildungsplattform, finden Sie schnell und einfach Workshops und Seminare auf diesem Gebiet. Profitieren Sie von hilfreichen Kursinformationen, die Sie über das Anfrageformular gleich online, kostenlos und unverbindlich bestellen können. 

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Talent Acquisition: Moderne Personalgewinnung verstehen und im Unternehmen erfolgreich einbringen

New Work, Mangel an Fachkräften bzw. Fachwissen, wandelnde Arbeitsformen sowie die grosse Vielfalt an digitalen Skills beeinflussen die Personalgewinnung und stellen Unternehmen vor neue Herausforderungen. Die klassische HR-Arbeit sieht sich zunehmenden Transformationen ausgesetzt, wenn Menschen mit besonderen Fähigkeiten für Stellen benötigt werden, die vielleicht gar nicht so fassbar oder klar vorgegeben sind, wie beispielsweise Funktionen zu Diversity oder Culture Change.

Für Unternehmen, Start-Ups oder Firmen stellt sich nun die Frage, wie man diese Personen und zukünftigen Mitarbeiter findet? Generell formuliert: Wie sieht die zukünftige Gewinnung des Personals bzw. Talent Acquisition rund um die Digitalisierung und Arbeitsformen aus?

In einem Talent Acquisition Workshop, Seminar erfahren die Teilnehmenden alles Wesentliche rund um die ganzheitliche Personalgewinnung der Zukunft. Hier eignen Sie sich die notwendigen Kompetenzen, Kenntnisse und Fähigkeiten an, die sie für eine Position in diesem Bereich brauchen. Im Talent Acquisition Seminar, Workshop setzen Sie sich vertieft mit der modernen Personalgewinnung sowie den Einflussfaktoren auseinander. Meistens wird in einem solchen Workshop oder Seminar auf Themen wie zum Beispiel Future Hiring Skills, Datenmanagement, Data Anlytics, Organisationsentwicklung, Projektleitung, Prozessoptimierung und Recruiting Transformation eingegangen.

Die Zielgruppe von Talent Acquisition Seminaren und Workshops sind vor allem HR-Mitarbeitende und Verantwortliche bzw. angehende HR-Führungskräfte, die für die Personalsuche und -Gewinnung zuständig sind oder sich dahingehend entwickeln möchten.

Sie sind an den Umbrüchen in der Talent Akquise interessiert und möchten mehr über die neuen Wege und Strategien erfahren? Dann könnte ein Workshop oder Seminar zum Thema vielleicht genau das Richtige für Sie sein. Hier auf Ausbildung-Weiterbildung.ch finden Sie schnell und einfach passende Anbieter zum Thema Talent Acquisition in Ihrer Region.

Über das Anfrageformular haben Sie die Möglichkeit, die online zur Verfügung stehenden sowie kostenlosen und unverbindlichen Kursbroschüren zu bestellen. Wenn Sie ein persönliches Beratungsgespräch bevorzugen, dann können Sie den Anbieter Ihrer Wahl über das Anfrageformular gleich kontaktieren und einen Termin vereinbaren. Falls Sie sich bereits für ein Angebot entschieden haben, können Sie sich gleich auch einen der gefragten Plätze sichern.

Fragen und Antworten

Die wichtigsten Bestandteile der Personalgewinnung sind das Branding des Unternehmens, das Management eines Talentpools, die Karriere- bzw. Jobseite auf der Website, Social Media Rekrutierung (z.B. LinkedIn), Stellenanzeigen, Jobbörsen und Active Sourcing.

Wenn Sie einen Talent Acquisition Workshop absolvieren, dann besteht der Leistungsausweis nicht aus einer Prüfung im klassischen Sinn. Vielmehr müssen Sie ein entsprechendes Konzept für Personalgewinnung für das eigene oder ein anderes Unternehmen erstellen.

Hier müssen Sie die im Workshop vermittelten (theoretischen) Inhalte zur Talent Acquisition praktisch sowie fallspezifisch anwenden und umsetzen. Nebst der inhaltlichen Korrektheit soll der Inhalt auch sprachlich ansprechend im Konzept wiedergegeben werden.

Die Zeiten ändern sich und somit auch die Personalgewinnung. Es braucht in der Personalrekrutierung deshalb zwingend Zukunftskompetenzen, welche das Kandidatenerlebnis positiv fördern und die Ressourcen richtig gewinnen und einsetzen. Diese Kompetenzen werden z.B. im CAS People Attraction Excellence FH vermittelt.

Die Branche rund um die Personalgewinnung und Personalplanung ist im Zuge der Digitalisierung grundlegenden Veränderungen ausgesetzt und steht vor neuen Herausforderungen. Hierbei zentrale Fragen sind: Wie finde ich die passende Person auf eine freie Stelle? Oder: Wie finde ich die passende Person auf eine zukünftige Stelle, mit schwer zu definierenden Eckpunkten?

Ein Talent Acquisition Workshop oder Seminar vermittelt HR-Mitarbeitenden und HR-Führungskräften die nötigen Kenntnisse und Kompetenzen, um in diesem Umfeld erfolgreich agieren zu können.

Ein Workshop oder Seminar auf dem Gebiet Talent Acquisition richtet sich meistens an Führungskräfte oder Mitarbeitende aus dem HR. Dementsprechend ist es von Vorteil, wenn Sie über entsprechend vertiefte Kenntnisse in diesem Bereich verfügen.

Ein Talent Acquisition Workshop oder Seminar gliedert sich als Unterthema in das übergeordnete Gebiet des Human Resource Management (HRM) ein.

Es ist also eine Art Zweig, der wie das Recruiting ein wesentlicher Bestandteil des Stammes des Personalmanagements ist.

In einem Talent Acquisition Seminar / Workshop wird auf alle wesentlichen Inhalte rund um die strategische Personalplanung und Personalgewinnung eingegangen. Dafür werden beispielweise mittels Rollenspiele unterschiedliche Perspektiven eingenommen und die veränderten Anforderungen im Recruiting durchgespielt.

Die zentralen inhaltlichen Schwerpunkte können folgendermassen zusammengefasst werden:

  • Veränderungen im Recruiting
  • Digitale Personalgewinnung, Data Management und Prozesse
  • Struktur, Kompetenzen und Disziplinen in der Talent Acquisition
  • Branding, Marketing und Kommunikation in der strategischen Personalgewinnung

Redaktionelle Leitung:

Stefan Schmidlin, Bildungsberatung, Content-Team Modula AG

Quellen

Website des Schweizerischen Sekretariats für Bildung, Forschung und Innovation SBFI , Website www.berufsberatung.ch (offizielles schweizerisches Informationsportal der Studien-, Berufs- und Laufbahnberatung) sowie Websites und anderweitige Informationen der Berufsverbände und Bildungsanbieter.

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Sich weiterzubilden ist nicht nur wichtig, um die berufliche Attraktivität halten bzw. steigern zu können, nach wie vor ist die Investition in eine Aus- oder Weiterbildung der effizienteste Weg, um die Chancen auf eine Lohnerhöhung zu steigern.

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