Ausbildung / Weiterbildung Personalcontrolling
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Personalcontrolling
Das Personalcontrolling ist einerseits Teil des Personalwesens wie auch des Unternehmenscontrollings. Im Fokus der Betrachtung steht dabei das Personal des Unternehmens, wobei in der Regel nicht einzelne Mitarbeiter, sondern Teams oder sämtliche Beschäftigte betrachtet werden. Spezialisten auf dem Gebiet beschäftigen sich mit Mitrbeiterzahlen, Kostenformationen, Personalplanung und Risk Management im Personalsektor. Zudem ermitteln sie Kennziffern, führen Bildungsbedarfsanalysen durch und Ermitteln Stimmungsbilder. Damit fundierte Personalstatistiken erstellt werden können ist ein umfassender Personaldatenbestand notwendig, wobei Vorselektionen das Bild verfälschen können. Deshalb sollten die Datenbestände jeden Monat aktualisiert werden und ausschliesslich auf Personenebene dargestellt werden. Im Personalcontrolling geht es nicht in erster Linie um aktuelle Statistiken oder Auswertungen von vergangenen Daten, sondern mithilfe der Analysen sollen künftige Prognosen gestellt werden können, weche wiederum in der Personalführung genutzt werden können.
Ein zusätzliches Tätigkeitsgebiet von Personalcontroller/innen ist die Auswertung der Personalarbeit an sich. Hier gilt es, fundierte Untersuchungen über personelle Massnahmen, Vorgehensweisen, Planungen und Abläufe durchzuführen um festzustellen, wie hoch der jeweilige Aufwand und das Ergebnis ausfallen. Somit beinahltet das Personalcontrolling auch Organisations-, Qualitäts- und Prozessmanagement. Nicht zuletzt deshalb ist in vielen Unternehmen nicht die Personalabteilung für diese Analysen zuständig.
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Fragen und Antworten
Erfahrungen, Bewertungen und Meinungen zur Ausbildung / Weiterbildung
Bildungsberatung für die Wahl der richtigen Ausbildung oder Weiterbildung
Die Wahl der richtigen Ausbildung oder Weiterbildung fällt vielen Bildungsinteressenten nicht leicht. Denn der nächste Schritt in der beruflichen Laufbahn sollte gut überlegt sein. Häufig ist auch ein Zwischenschritt nötig, um das gesteckte Bildungsziel erreichen zu können.
Wer bei der Wahl seiner Ausbildung oder Weiterbildung trotz unserer Informationen und Tipps noch unsicher ist, kann sich von erfahrenen neutralen Bildungsberatenden helfen lassen. Dadurch erhalten Sie von Bildungsprofis konkrete Inputs und relevante Hintergrundinformationen zur Wahl des richtigen Bildungsangebots:
- Übersicht über die verschiedenen Bildungsarten
- Vorschläge für passende Kurse, Seminare oder Lehrgänge
- Beantwortung Ihrer Fragen zum Schweizer Bildungssystem