Nachfolger / Nachfolgerin
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Sind Sie zukünftiger Nachfolger/ Nachfolgerin eines Unternehmens und brauchen noch das notwendige Know-how? Wenn Sie nicht sicher sind, ob Sie auch wirklich alle Aspekte berücksichtigt haben, dann prüfen Sie lieber noch einmal alle Details sorgfältig. Es gilt, sämtliche Vor- und Nachteile zu kennen. Die Lösung muss letzten Endes für beide Parteien stimmen – für den Nachfolger und den momentanen Unternehmensleiter.
Die ideale Lösung ist eine Mischung aus menschlichen, betriebswirtschaftlichen, steuerlichen sowie juristischen Aspekten, die allen notwendigen Anforderungen Genüge tragen. So kann der Nachfolger gewährleisten, dass das Unternehmen in sicheren Händen ist und auch nach der Übernahme erfolgreich wirtschaften wird.
Diese vielen Aspekte, welche bei einer Nachfolge berücksichtigt werden müssen, sind u.a. steuertechnischer und finanzieller Art. Generell gilt es, alle einzubeziehen, um so eine ideale Lösung und den passenden Nachfolger zu finden. Auf www.ausbildung-weiterbildung.ch finden Sie kompetente Partner zum Thema.
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Sich weiterzubilden ist nicht nur wichtig, um die berufliche Attraktivität halten bzw. steigern zu können, nach wie vor ist die Investition in eine Aus- oder Weiterbildung der effizienteste Weg, um die Chancen auf eine Lohnerhöhung zu steigern.
Das Schweizer Bildungssystem bietet eine grosse Auswahl an individuellen Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten – je nach persönlichem Bildungsstand, Berufserfahrung und Ausbildungsziel.
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