Managed Health Care
12 Anbieter
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MAS Managed Health Care
Der MAS MHC (Master of Advanced Studies in Managed Health Care) bereitet Fachpersonen aus dem Gesundheitswesen fundiert auf die künftigen Herausforderungen in ihrem Berufsgebiet aus. Im Studium werden Aspekte aus der Betriebswirtschaft wie auch der Volkswirtschaft aufgenommen und im Studium integriert. Auch in strukturellen Belangen lernen die Studenten und Studentinnen, einleuchtend zu argumentieren. Sie lernen, in Veränderungsprozessen im Gesundheitswesen die betriebswirtschaftlichen wie auch die volkswirtschaftlichen Gesichtspunkte zu beachten und auch unter Berücksichtigung der strukturellen Bedeutungen den Prozess zu planen, durchzuführen und zu begleiten. Der Weiterbildungsmaster wird mit dem Besuch von fünf Zertifikatslehrgängen absolviert. Jeder Lehrgang umfasst je 135 Lektionen. Angeboten werden vier Pflicht-Zertifikatslehrgänge, wovon mindestens drei absolviert werden müssen:
- Personalführung im Gesundheitswesen
- Gesundheitsökonomie
- Finanzielle Führung im Gesundheitswesen
- Gesundheitssystem und Gesundheitspolitik in der Schweiz und im Ausland
Aus folgendem Angebot der Wahlmodule kann gewählt werden:
- Care Management
- Gesundheitswissenschaften
- Informations- und Wissensmanagement
- Managementgrundlagen ÄrztInnen und Führungspersonen im Gesundheitswesen
Jeder Zertifikatslehrgang entspricht 10 ECTS-Punkten.
Offen ist der MAS in Managed Health Care für Interessenten und Interessentinnen mit einem Fachhochschulabschluss oder einem Abschluss einer Universität oder Technischen Hochschule. Ebenfalls Voraussetzung ist eine dreijährige Berufserfahrung im Gesundheits- oder Sozialwesen. Unter bestimmten Voraussetzungen ist es möglich, in dieses Weiterbildungsstudium „sur-dossier“ einzusteigen.
Für weitere Infos und interessante Angebote von verschiedenen Fachhochschulen, wenden Sie sich an das Bildungsportal Ausbildung-Weiterbildung.ch.
Fragen und Antworten
Erfahrungen, Bewertungen und Meinungen zur Ausbildung / Weiterbildung
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Sich weiterzubilden ist nicht nur wichtig, um die berufliche Attraktivität halten bzw. steigern zu können, nach wie vor ist die Investition in eine Aus- oder Weiterbildung der effizienteste Weg, um die Chancen auf eine Lohnerhöhung zu steigern.
Das Schweizer Bildungssystem bietet eine grosse Auswahl an individuellen Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten – je nach persönlichem Bildungsstand, Berufserfahrung und Ausbildungsziel.
Die Wahl des richtigen Bildungsangebotes fällt vielen Bildungsinteressenten/-innen nicht leicht.
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