Leiter Einkauf / Leiterin Einkauf
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Leiter Einkauf / Leiterin Einkauf mit Höherer Fachprüfung - eine lohnende Bildungsmöglichkeit
Einkaufsleiter/innen bzw. Leiter Einkauf / Leiterinnen Einkauf sind in einem Unternehmen zuständig für eine fliessende und reibungslose Beschaffung der Waren und der Rohstoffe sowie deren Weiterleitung an die einzelnen Produktionsabteilungen oder den Vertrieb. Somit stehen sie ständig in einem engen Kontakt mit den Lieferanten und Herstellern und sind Profis im Lieferantenmanagement. Sie wahren stets einen Überblick über die Finanzen und sind verantwortlich für die Kostenüberwachung, das Einkaufscontrolling, und das Schnittstellenmanagement.
Diesen Herausforderungen stellen sich die Einkaufsleiter/innen mit einer Professionalität und einem breiten Fachwissen. Sie gelten als kompetente Ansprechpartner für externe Lieferanten wie auch interne Unternehmensbereiche. Die Globalisierung hat dazu geführt, dass zahlreiche Wahren aus der ganzen Welt beschafft werden können. Somit ist es ein grosser Vorteil, wenn ein Leiter Einkauf / eine Leiterin Einkauf verschiedene Fremdsprachen beherrscht und kommunikative Fähigkeiten mit sich bringt.
Sind Sie an den Bildungsmöglichkeiten im Bereich Einkaufsleitung interessiert? Dann könnte die Höhere Fachprüfung zum Einkaufsleiter oder zur Einkaufsleiterin für Sie ideal sein. In 18 Monaten lernen Sie berufsbegleitend alles Wichtige rund um die Bereiche Volkswirtschaftslehre, Projektmanagement, Leadership, Supply Chain Management, Finanz- und Rechnungswesen, Qualitätsmanagement sowie diverse Vertiefungsrichtungen, etwa Unternehmensführung, Strategisches Lieferantenmanagement, Verhandlungsführung oder andere. Angebote von renommierten Schulen zum eidgenössischen Diplom als Leiter Einkauf oder Leiterin Einkauf (ehemals Einkäufer/in) sowie anderen Weiterbildungen finden Sie auf Ausbildung-Weiterbildung.ch - dem grössten Schweizer Bildungsportal!
Fragen und Antworten
Erfahrungen, Bewertungen und Meinungen zur Ausbildung / Weiterbildung
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Sich weiterzubilden ist nicht nur wichtig, um die berufliche Attraktivität halten bzw. steigern zu können, nach wie vor ist die Investition in eine Aus- oder Weiterbildung der effizienteste Weg, um die Chancen auf eine Lohnerhöhung zu steigern.
Das Schweizer Bildungssystem bietet eine grosse Auswahl an individuellen Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten – je nach persönlichem Bildungsstand, Berufserfahrung und Ausbildungsziel.
Die Wahl des richtigen Bildungsangebotes fällt vielen Bildungsinteressenten/-innen nicht leicht.
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