4 Schritte zur richtigen Weiterbildung

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Bei der Karriereplanung wird mit der betreffenden Person eine berufliche und persönliche Standortbestimmung durchgeführt. Als erstes gilt es, eine Analyse der momentanen Situation zu machen. Hier werden unter anderem die persönliche und berufliche Entwicklung, die Hintergründe für die berufliche Veränderung und die beruflichen Alternativen berücksichtigt. Von diesem Punkt aus kann die Planung vorangetrieben werden.

Die Möglichkeiten, mit denen man eine Karriereplanung durchführen kann, sind sehr breit gefächert. Da gibt es bspw. das Coaching, das Outplacement oder die Work-Life Balance. Weitere Punkte, welche in einer solchen Planung in den Mittelpunkt rücken sind bspw. die Vorbereitung auf die (Früh-)Pensionierung und die Gestaltung der Nachberufszeit. Die strategischen Ausrichtungen der Bewerbungsaktivitäten, die Selbstpräsentation und die berufliche Zielsetzung entscheiden massgebend darüber, wie schnell eine Karriereplanung vorangeht.

Das Ziel besteht darin, eine geeignete Methode zu finden, mit der Person die ideale Laufbahn zu planen. Ob es sich nun um eine Neuorientierung oder einen Einstieg in die Berufswelt handelt – es gilt, für jede Person das passende Instrument zur Karriereplanung zu finden. Auf dem Bildungsportal www.ausbildung-weiterbildung.ch finden Sie ganz sicher weitere wertvolle Hinweise und diverse Kontaktadressen, wo Sie detaillierte Informationen zum Thema bestellen können.

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