Ausbildung / Weiterbildung HR Transformation: Informationen und passende Lehrgangsangebote

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Möchten Sie eine Weiterbildung zum Thema HR-Transformation absolvieren? - Hier finden Sie passende Bildungsanbieter und Infos zu passenden Weiterbildungen im Bereich Human Resources. 

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Tipps und Entscheidungshilfen für die Ausbildungswahl

Das Thema HR-Transformation - also die Transformation des Personalmanagements - ist heute so aktuell wie nie zuvor. Human Resources - Mitarbeiter/innen oder sogenannte Talente - bringen dem Unternehmen enorme Wettbewerbsvorteile. Für den Erfolg einer Organisation oder eines Unternehmens nehmen die Mitarbeitenden eine Schlüsselfunktion ein. Derweil ist nicht zwingend eine komplette Umstrukturierung des Personalmanagements notwendig, sondern es braucht eine laufende Optimierung welche sich stets den aktuellen Umständen anpasst - ein Agiles HR. Nur so können Personen, Strategien, Technologien und Abläufe immer präziser auf die Ziele eines Unternehmens angepasst werden. 

Spricht man von HR-Transformation, bezeichnet dies die Veränderung und Optimierung oder Anpassung der vier folgenden Schlüsselkomponenten:

  • HR-Administration: Die Digitalisierung und Automatisierung von täglichen HR-Abläufen (Zeiterfassung, Absenzen, Payroll, Self Service im Mitarbeiterportal etc.), damit mehr Zeit und Ressourcen in die anderen Bereiche investiert werden kann.
  • Employee Life Cycle: Die Entwicklung von innovativen HR-Abläufen und Angeboten für HR-Kunden und -Kundinnen, um bei der Personalgewinnung wie auch bei der Förderung von Mitarbeitenden gegenüber der Konkurrenz zu trumpfen (z.B. Karriereseiten für Mitarbeitende, digitale Abläufe welche den Alltag vereinfachen, Weiterbildungsangebote, Skill-Inventar, etc.).
  • Leadership: Förderung von Führungspersonen im Unternehmen und diese zu starken Führungspersönlichkeiten ausbilden, welche agil leiten. 
  • Employer Branding: Die Entwicklung von unschlagbaren USPs (Alleinstellungsmerkmalen), welche das Unternehmen zu einem attraktiven Arbeitgeber machen.

HR-Transformation ist also sehr umfassend und fordert fundierte Überlegungen und oft auch zeitintensive Veränderungen, nur so kann ein Agiles HR funktionieren und den Erfolg eines Unternehmens langfristig fördern.

Der Lehrgang CAS Agile-HR (FH) oder andere Studiengeänge im Bereich Digital Transformation bilden Führungskräfte und Entscheidungsträger/innen im Human Resource Management aus. Sind Sie in verantwortungsvoller Position im HR tätig und möchten Sie sich eingehender mit dem Thema HR-Transformation auseinandersetzen, dann finden Sie hier spannende Angebote von führenden Hochschulen. 


Erfahrungen, Bewertungen und Meinungen zur Ausbildung / Weiterbildung

Vorschaubild des Videos «4 Schritte zur richtigen Weiterbildung»

Bildungsberatung für die Wahl der richtigen Ausbildung oder Weiterbildung

Die Wahl der richtigen Ausbildung oder Weiterbildung fällt vielen Bildungsinteressenten nicht leicht. Denn der nächste Schritt in der beruflichen Laufbahn sollte gut überlegt sein. Häufig ist auch ein Zwischenschritt nötig, um das gesteckte Bildungsziel erreichen zu können.

Wer bei der Wahl seiner Ausbildung oder Weiterbildung trotz unserer Informationen und Tipps noch unsicher ist, kann sich von erfahrenen neutralen Bildungsberatenden helfen lassen. Dadurch erhalten Sie von Bildungsprofis konkrete Inputs und relevante Hintergrundinformationen zur Wahl des richtigen Bildungsangebots:

  • Übersicht über die verschiedenen Bildungsarten
  • Vorschläge für passende Kurse, Seminare oder Lehrgänge
  • Beantwortung Ihrer Fragen zum Schweizer Bildungssystem
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Kalaidos Fachhochschule Wirtschaft - IHR - Institut für HR
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Wir bieten MAS FH (Master)-Studiengänge sowie zertifizierte CAS FH-Studiengänge an. Im Institut für HR bilden wir Sie in den Themenbereichen Learning & Transformation, Coaching, Beratung sowie die HR-Kernthemen Strategic Talent Acquisition / People Attraction Excellence und Strategic HR Business Partnering weiter.
Stärken: Modulare, flexible Studienmodelle für anspruchsvolle Berufstätige, welche Karriere & Weiterbildung verbinden wollen. Maximaler Praxisbezug durch berufstätige Dozierende. Pers. Beratung und Begleitung.
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