Employer Branding: Informationen, Ausbildungen, Arbeitsmarktchancen
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Moderne Arbeitgebermarkenbildung durch Employer Branding als strategische Marketingmassnahme
Um das Unternehmen insgesamt als attraktiven Arbeitgeber dazustellen, wird Employer Marketing eingesetzt. Employer Branding ist eine unternehmensstrategische Massnahme aus dem Marketing im Rahmen des Markenbildungskonzept. Durch gutes Arbeitgeberimage und Arbeitgebermarkenbildung soll die Effizienz der Personalrekrutierung gesteigert werden. Mitarbeiter sollen durch emotionale Bindung ans Unternehmen und einer höheren Identifikation langfristig ans Unternehmen gebunden werden.
Durch integrierte Kommunikation wird gegenüber allen Zielgruppen - also auch Mitarbeitern und potentiellen Mitarbeitern - ein einheitliches Image mit Employer Branding verbreitet. Denn zufriedene Mitarbeiter empfehlen durch Arbeitgebermarkenbildung ihr Unternehmen meist selber und automatisch weiter. So werden die eigenen Mitarbeiter zu Markenbotschaftern und werben im Idealfall neue Mitarbeiter. Der Aufbau der Arbeitgebermarke ist bei Fachspezialistenmangel besonders wichtig. Oft haben gerade KMU Mühe ihre Stellen innert nützlicher Frist zu besetzen. Hier finden Sie Bildungsangebote in denen Sie die moderne Arbeitgebermarkenbildung durch Employer Branding lernen können.
Erfahrungen, Bewertungen und Meinungen zur Ausbildung / Weiterbildung
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Sich weiterzubilden ist nicht nur wichtig, um die berufliche Attraktivität halten bzw. steigern zu können, nach wie vor ist die Investition in eine Aus- oder Weiterbildung der effizienteste Weg, um die Chancen auf eine Lohnerhöhung zu steigern.
Das Schweizer Bildungssystem bietet eine grosse Auswahl an individuellen Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten – je nach persönlichem Bildungsstand, Berufserfahrung und Ausbildungsziel.
Die Wahl des richtigen Bildungsangebotes fällt vielen Bildungsinteressenten/-innen nicht leicht.
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