Employer Branding: Informationen, Ausbildungen, Arbeitsmarktchancen
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Passende Lehrgänge und Bildungsinstitute finden Sie unter Ausbildung-Weiterbildung.ch und können unverbindliche Informationsunterlagen bestellen.

Hier finden Sie Tipps und Entscheidungshilfen bei der Wahl der richtigen Aus- oder Weiterbildung

4 Schritte zur richtigen Weiterbildung

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Die richtige Weiterbildung bringt in der Regel nicht nur zusätzliche fachliche und persönliche Kompetenzen, sondern steigert die Chancen auf interessantere Stellen.

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Beschreibung

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Moderne Arbeitgebermarkenbildung durch Employer Branding als strategische Marketingmassnahme

Um das Unternehmen insgesamt als attraktiven Arbeitgeber dazustellen, wird Employer Marketing eingesetzt. Employer Branding ist eine unternehmensstrategische Massnahme aus dem Marketing im Rahmen des Markenbildungskonzept. Durch gutes Arbeitgeberimage und Arbeitgebermarkenbildung soll die Effizienz der Personalrekrutierung gesteigert werden. Mitarbeiter sollen durch emotionale Bindung ans Unternehmen und einer höheren Identifikation langfristig ans Unternehmen gebunden werden.

Durch integrierte Kommunikation wird gegenüber allen Zielgruppen - also auch Mitarbeitern und potentiellen Mitarbeitern - ein einheitliches Image mit Employer Branding verbreitet. Denn zufriedene Mitarbeiter empfehlen durch Arbeitgebermarkenbildung ihr Unternehmen meist selber und automatisch weiter. So werden die eigenen Mitarbeiter zu Markenbotschaftern und werben im Idealfall neue Mitarbeiter. Der Aufbau der Arbeitgebermarke ist bei Fachspezialistenmangel besonders wichtig. Oft haben gerade KMU Mühe ihre Stellen innert nützlicher Frist zu besetzen. Hier finden Sie Bildungsangebote in denen Sie die moderne Arbeitgebermarkenbildung durch Employer Branding lernen können.