Employer Branding: Informationen, Ausbildungen, Arbeitsmarktchancen
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Moderne Arbeitgebermarkenbildung durch Employer Branding als strategische Marketingmassnahme

Um das Unternehmen insgesamt als attraktiven Arbeitgeber dazustellen, wird Employer Marketing eingesetzt. Employer Branding ist eine unternehmensstrategische Massnahme aus dem Marketing im Rahmen des Markenbildungskonzept. Durch gutes Arbeitgeberimage und Arbeitgebermarkenbildung soll die Effizienz der Personalrekrutierung gesteigert werden. Mitarbeiter sollen durch emotionale Bindung ans Unternehmen und einer höheren Identifikation langfristig ans Unternehmen gebunden werden.

Durch integrierte Kommunikation wird gegenüber allen Zielgruppen - also auch Mitarbeitern und potentiellen Mitarbeitern - ein einheitliches Image mit Employer Branding verbreitet. Denn zufriedene Mitarbeiter empfehlen durch Arbeitgebermarkenbildung ihr Unternehmen meist selber und automatisch weiter. So werden die eigenen Mitarbeiter zu Markenbotschaftern und werben im Idealfall neue Mitarbeiter. Der Aufbau der Arbeitgebermarke ist bei Fachspezialistenmangel besonders wichtig. Oft haben gerade KMU Mühe ihre Stellen innert nützlicher Frist zu besetzen. Hier finden Sie Bildungsangebote in denen Sie die moderne Arbeitgebermarkenbildung durch Employer Branding lernen können.


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Bildungsberatung für die Wahl der richtigen Ausbildung oder Weiterbildung

Die Wahl der richtigen Ausbildung oder Weiterbildung fällt vielen Bildungsinteressenten nicht leicht. Denn der nächste Schritt in der beruflichen Laufbahn sollte gut überlegt sein. Häufig ist auch ein Zwischenschritt nötig, um das gesteckte Bildungsziel erreichen zu können. Wer bei der Wahl seiner Ausbildung oder Weiterbildung trotz unserer Informationen und Tipps noch unsicher ist, kann sich von einem erfahrenen neutralen Bildungsberater helfen lassen. Dadurch erhalten Sie von einem Bildungsprofi konkrete Inputs und relevante Hintergrundinformationen zu Bildungsweg- und Bildungsanbieter-Wahl. Ihre Vorteile dabei sind:

  • Neutrale Empfehlung über mögliche Weiterentwicklungsoptionen
  • Vorschläge für passende Kurse, Seminare oder Lehrgänge
  • Insider-Info zu Angebot und Ausrichtungen von Bildungsanbieter
  • Zum eigenen Lerntyp passende Ausbildungskonzepte und Prüfungarten
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