4 Schritte zur richtigen Weiterbildung

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Arbeitsrecht – 6 Anbieter

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Häufige Fragen zu Arbeitsrecht

Kann ich eine Weiterbildung in Arbeitsrecht auch berufsbegleitend absolvieren?

Es besteht die Möglichkeit, eine Ausbildung in Arbeitsrecht in Form eines Blended Learning Studiengangs zu absolvieren. Bei dieser Art der Weiterbildung finden Sie sich an zwei Samstagen oder an 4 Abenden im Monat in einem der Ausbildungszentren ein und nehmen am Präsenzunterricht teil, was 20 Prozent der Ausbildung ausmacht. Die restlichen 80 Prozent lernen Sie im begleiteten Selbststudium. Dies können Sie an jedem Ort durchführen, an dem Sie in Ruhe lernen können und über einen Internetzugang verfügen, um auf die Online-Lernplattform zugreifen zu können. Auf diese Weise können Sie problemlos weiterhin berufstätig bleiben und müssen gegebenenfalls Ihr Arbeitspensum nur minimal herunterfahren.

Ist der Abschluss in Arbeitsrecht anerkannt?

Bei dem Master of Advanced Studies MAS Business Law handelt es sich um einen eidgenössisch anerkannten und geschützten Titel, der zudem internationale Anerkennung geniesst.

Was lerne ich in einem CAS Arbeitsrecht?

Wer an einem CAS in Employment Law & Leadership teilnimmt, welches Teil des MAS Business Law ist, der erlangt umfassendes Wissen in den Bereichen:
  • Normen-Hierarchie und Rechtsregeln im Schweizerischen Arbeitsrecht
  • Rechte und Pflichten im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
  • Persönlichkeitsschutz im Arbeitsrecht
  • Bedeutung Gesamt- und Normalarbeitsverträge
  • Selbstkompetenzen stärken (Arbeitstechnik, Führungs- und Kommunikationskompetenzen)
Dieses Wissen ermöglicht Ihnen, arbeitsrechtliche Fragen zu bearbeiten und Antworten bzw. Lösungsansätzen zu präsentieren, Arbeitsverträge und -klauseln zu redigieren und kompetent zu beraten.

Welche Ausbildungsmöglichkeiten gibt es im Bereich des Arbeitsrechts?

Wer sich im Arbeitsrecht weiterbilden möchte, der kann dies mit einem MAS, einem Master in Advanced Studies in Business Law tun. Dieser Weiterbildungsmaster in Wirtschaftsrecht besteht aus drei CAS, Certificate of Advanced Studies, die auch einzeln besucht werden können. Sollten Sie kein vollumfängliches MAS-Studium absolvieren wollen, so können Sie sich beispielsweise auch für einen CAS Employment Law & Leadership entscheiden.
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Möchten Sie sich über eine Aus- oder Weiterbildung zum Thema Arbeitsrecht informieren?

Das Schweizer Arbeitsrecht beherrschen

Rechtsangelegenheiten, Rechtsbestimmungen und Rechtsfragen tauchen in allen Lebensbereichen auf, so auch im Berufsleben bzw. bei der Arbeit. Im Obligationenrecht ist eine allgemein gültige Rechtsgrundlage für das Arbeits-Recht zu finden. Nun gilt es, diese Rechtsgrundlage zu verstehen und im einen Unternehmen geltend zu machen. Der CAS Weiterbildungsstudiengang zum Thema Arbeitsrecht vermittelt den Absolventen Sach-, Orientierungswissen und Methodenkompetenz. Die komplexen Inhalte des Schweizer Arbeits-Recht sollen verstanden und in der Berufspraxis rechtlich fundiert angewandt werden.

 

Als Personalleiter/in, Geschäftsleitungsmitglied oder Manager sollten auch Sie über arbeitsrechtliches Grundwissen und Methodenkompetenz verfügen. Der Studiengang CAS Arbeits-Recht kann die lückenhafte Kompetenz ausgleichen. Erweitern Sie durch dieses Weiterbildungsangebot Ihr Wissen im Bereich des Schweizer Arbeitsrechtes. Dadurch werden Sie befähigt, aktuelle und brennende arbeitsrechtliche Fragestellungen aus der Praxis korrekt einzuordnen und fundierte Lösungen zu finden.

 

Ist Ihr Interesse geweckt? Möchten Sie Ihr Wissen erweitern und im Berufsalltag mit Rechtsfragen kompetent umgehen? Erkundigen Sie sich auf dem Schweizer Bildungsportal nach passenden Anbietern für dieses interessante Angebot.

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