Arbeitsrecht
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Fragen-Antworten

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  Was lerne ich in einem CAS Arbeitsrecht?

  Wer an einem CAS in Employment Law & Leadership teilnimmt, welches Teil des MAS Business Law ist, der erlangt umfassendes Wissen in den Bereichen:
  

  • Normen-Hierarchie und Rechtsregeln im Schweizerischen Arbeitsrecht
  • Rechte und Pflichten im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
  • Persönlichkeitsschutz im Arbeitsrecht
  • Bedeutung Gesamt- und Normalarbeitsverträge
  • Selbstkompetenzen stärken (Arbeitstechnik, Führungs- und Kommunikationskompetenzen)

  Dieses Wissen ermöglicht Ihnen, arbeitsrechtliche Fragen zu bearbeiten und Antworten bzw. Lösungsansätzen zu präsentieren, Arbeitsverträge und -klauseln zu redigieren und kompetent zu beraten.
  
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  Welche Ausbildungsmöglichkeiten gibt es im Bereich des Arbeitsrechts?

  Wer sich im Arbeitsrecht weiterbilden möchte, der kann dies mit einem MAS, einem Master in Advanced Studies in Business Law tun. Dieser Weiterbildungsmaster in Wirtschaftsrecht besteht aus drei CAS, Certificate of Advanced Studies, die auch einzeln besucht werden können. Sollten Sie kein vollumfängliches MAS-Studium absolvieren wollen, so können Sie sich beispielsweise auch für einen CAS Employment Law & Leadership entscheiden.
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  Ist der Abschluss in Arbeitsrecht anerkannt?

  Bei dem Master of Advanced Studies MAS Business Law handelt es sich um einen eidgenössisch anerkannten und geschützten Titel, der zudem internationale Anerkennung geniesst.
  
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  Für wen eignet sich eine Weiterbildung in Arbeitsrecht?

  Sollten Sie sich für einen MAS in Business Law interessieren, bzw. den CAS Employment Law & Leadership, so müssen Sie vor allem eine mehrjährige qualifizierte Berufserfahrung vorweisen können. Der Lehrgang richtet sich vor allem an Führungskräfte, Personalverantwortliche, Revisoren und Treuhänder, an Unternehmens- und Steuerberater, sowie an Verantwortliche aus der öffentlichen Verwaltung, dem Banksektor, der Finanzbranche und Compliance-Abteilungen. Von allen wird ein Abschluss einer Hochschule, einer Höheren Fachschule, ein eidgenössischer Fachausweis oder ein eidgenössisches Diplom verlangt. Sollten Sie über keiner dieser Abschlüsse verfügen, jedoch umfassende Berufserfahrung vorweisen können, so haben Sie bei dem CAS in Arbeitsrecht bzw. den aufbauenden MAS dennoch die Möglichkeit, eine Zulassung „sur dossier“ zu erhalten. Nähere Informationen dazu erteilen Ihnen die einzelnen Bildungseinrichtungen.
  
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  Kann ich eine Weiterbildung in Arbeitsrecht auch berufsbegleitend absolvieren?

  Es besteht die Möglichkeit, eine Ausbildung in Arbeitsrecht in Form eines Blended Learning Studiengangs zu absolvieren. Bei dieser Art der Weiterbildung finden Sie sich an zwei Samstagen oder an 4 Abenden im Monat in einem der Ausbildungszentren ein und nehmen am Präsenzunterricht teil, was 20 Prozent der Ausbildung ausmacht. Die restlichen 80 Prozent lernen Sie im begleiteten Selbststudium. Dies können Sie an jedem Ort durchführen, an dem Sie in Ruhe lernen können und über einen Internetzugang verfügen, um auf die Online-Lernplattform zugreifen zu können. Auf diese Weise können Sie problemlos weiterhin berufstätig bleiben und müssen gegebenenfalls Ihr Arbeitspensum nur minimal herunterfahren.