Arbeitsplatzorganisation
15 Anbieter

Fragen-Antworten

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  Welche Inhalte vermittelt ein Seminar in Arbeitsplatzorganisation?

  Jeder Seminaranbieter legt seine ganz individuellen Inhalte für Lehrgänge in Arbeitstechnik, Zeitmanagement, Selbstmanagement und Arbeitsplatzorganisation fest. Das bedeutet, dass kein Seminar wie das andere ist und Sie als Bildungsinteressent oder Bildungsverantwortlicher selbständig die unterschiedlichen Angebote vergleichen müssen, um das für sie beste zu finden. Nehmen Sie sich dazu das Kontaktformular zu Hilfe und lassen Sie sich allen notwendigen Informationen zukommen. Mögliche Inhalte für einen Kurs in der Arbeitsplatz-Organisation sind:

  • Flächenmanagement
  • Change Management
  • Prozessmanagement
  • Nutzerorientierte Büroraumplanung
  • Nutzungsorientierte Büroplanung
  • Bedarfsanalyse
  • Büroakustik
  • Bürokonzeption
  • Beleuchtung und Licht
  • Informationstechnologie
  • Workplace Management
  • New Ways of Working
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  An welche Zielgruppe richten sich Kurse zur Arbeitsplatzorganisation?

  Seminare zur Arbeitsplatzorganisation richten sich entweder an Privatpersonen, die unabhängig von Ihrem Arbeitgeber ihre Arbeitssituation verbessern möchten, oder aber an Mitarbeitende von Unternehmen, die sich in einem Firmenseminar schulen lassen. Dabei spielt es in beiden Fällen keine Rolle, in welcher beruflichen Position Sie tätig sind, welche Aufgaben Sie wahrnehmen oder welche schulische Vorbildung Sie mitbringen. Seminare zur Arbeitstechnik und zum Zeitmanagement richten sich an all jene, die ihren Arbeitsalltag durchdachter und geplanter begehen möchten, um dadurch ihre Zeit effektiver zu nutzen.
  
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  Welche Kriterien sind bei der Anbieterwahl zu beachten?

  Es gibt eine grosse Anzahl an Seminaranbietern aus dem Bereich der Arbeitsplatzorganisation, unter denen Sie wählen können. Um dabei den für Sie richtigen Anbieter zu finden, ist es hilfreich, bei der Suche strukturiert vorzugehen und sich bereits im Vorfeld einige Gedanken zu machen. Lassen Sie sich Unterlagen der jeweiligen Ausbildungen zukommen, sofern es sich dabei um öffentliche Seminare handelt und studieren Sie diese genau. Bei betriebsinternen Seminaren, die genau auf die Ziele und Bedürfnisse Ihres Unternehmens und Ihrer Mitarbeiter ausgerichtet sind, gelten andere Auswahlkriterien. Diese finden Sie detailliert aufgelistet in unseren Ratgebern „Seminare erfolgreich planen und organisieren“ sowie „So entscheiden Sie sich für den richtigen Seminaranbieter“ (siehe Navigationspunkt „Bildungshilfe“ oben). Bei öffentlichen Seminaren sollten Sie unter anderem folgende Punkte abklären:
  

  • Organisatorische Struktur des Seminars
  • Inhaltliche Struktur des Seminars
  • Kosten
  • Qualität der Seminarunterlagen
  • Teilnehmerbestätigung, Zertifikat, etc.?
  • Praxistransfer
  • Lehrmethoden und eingesetzte Medien
  • Lernziele
  • Qualifikationen Lehrkräfte
  • Benötigtes Vorwissen oder Fachkenntnisse
  • Dauer, Daten, Teilnehmeranzahl, etc.
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  Wo finden Seminare zur Arbeitsplatzorganisation statt?

  Grundsätzlich gibt es zwei Arten von Seminaren, die öffentlichen und die betriebsinternen Seminare. Öffentliche Seminare finden in der Regel entweder in den Räumlichkeiten der Schule oder einem Seminar-, Kongress- oder Tagungshotel statt. Diese Art der Lehrgänge in Arbeitsorganisation richtet sich an alle Interessierten der angegebenen Zielgruppe und kann auch für Unternehmen interessant sein, die einen oder mehrere ihrer Mitarbeiter in diesem Bereich schulen wollen. Sollten Sie hingegen einen grösseren Teil Ihrer Mitarbeitenden in der Organisation ihres Arbeitsplatzes unterrichten lassen, so empfehlen sich häufig betriebsinterne Seminare, bei denen der Seminaranbieter direkt zu Ihnen in das Unternehmen kommt oder mit Ihnen als Ausbildungsverantwortlichen gemeinsam den geeigneten Seminarort heraussucht. Detaillierte Informationen zu den Kursorten erhalten Sie direkt von den Anbietern.