Seminare zur Arbeitsplatzorganisation richten sich entweder an Privatpersonen, die unabhängig von ihrem Arbeitgeber ihre Arbeitssituation verbessern möchten, oder an Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von Unternehmen, die sich im Rahmen eines Firmenseminars weiterbilden möchten.

In beiden Fällen spielt es keine Rolle, in welcher beruflichen Position Sie arbeiten, welche Aufgaben Sie haben oder welche schulische Vorbildung Sie mitbringen. Seminare zu Arbeitstechniken und Zeitmanagement richten sich an alle, die ihren Arbeitsalltag überlegter und planvoller gestalten und ihre Zeit effizienter nutzen möchten.

Unklar, ob die Anforderungen erfüllt werden? Am besten direkt den Anbieter kontaktieren – schnell, einfach und unverbindlich über unser Kontaktformular oder den „Frage stellen“-Button.

Es gibt eine grosse Anzahl an Seminaranbietern aus dem Bereich der Arbeitsplatzorganisation, unter denen Sie wählen können. Um dabei den für Sie richtigen Anbieter zu finden, ist es hilfreich, bei der Suche strukturiert vorzugehen und sich bereits im Vorfeld einige Gedanken zu machen. Lassen Sie sich Unterlagen der jeweiligen Ausbildungen zukommen, sofern es sich dabei um öffentliche Seminare handelt und studieren Sie diese genau. Bei betriebsinternen Seminaren, die genau auf die Ziele und Bedürfnisse Ihres Unternehmens und Ihrer Mitarbeiter ausgerichtet sind, gelten andere Auswahlkriterien. Diese finden Sie detailliert aufgelistet in unseren Ratgebern „Seminare erfolgreich planen und organisieren“ sowie „So entscheiden Sie sich für den richtigen Seminaranbieter“ (siehe Navigationspunkt „Bildungshilfe“ oben). Bei öffentlichen Seminaren sollten Sie unter anderem folgende Punkte abklären:

• Organisatorische Struktur des Seminars
• Inhaltliche Struktur des Seminars
• Kosten
• Qualität der Seminarunterlagen
• Teilnehmerbestätigung, Zertifikat, etc.?
• Praxistransfer
• Lehrmethoden und eingesetzte Medien
• Lernziele
• Qualifikationen Lehrkräfte
• Benötigtes Vorwissen oder Fachkenntnisse
• Dauer, Daten, Teilnehmeranzahl, etc.

Jeder Seminaranbieter legt seine ganz individuellen Inhalte für Lehrgänge in Arbeitstechnik, Zeitmanagement, Selbstmanagement und Arbeitsplatzorganisation fest.

Das bedeutet, dass kein Seminar wie das andere ist und Bildungsinteressenten/-innen selbständig die unterschiedlichen Angebote vergleichen müssen, um das für sie beste zu finden.

Mögliche Inhalte für einen Kurs in der Arbeitsplatz-Organisation sind:

• Grundlagen der Arbeitsplatzorganisation (u.a. Bedeutung von Ordnung & Struktur für Effizienz und Wohlbefinden, Arbeitsplatztypen( also analog, digital, hybrid), Analyse der eigenen Arbeitsumgebung)
• Organisation des physischen Arbeitsplatzes (z.B. Ordnungssysteme für Schreibtisch, Ablagen, Material, Ergonomische Gestaltung und Arbeitsplatzsicherheit, 5S-Methode (Sortieren, Setzen, Säubern, Standardisieren, Selbstdisziplin))
• Digitale Arbeitsplatzorganisation (z.B. Desktop-Management und Dateistrukturen, Umgang mit E-Mails: Inbox Zero, Filter, Ordnerstrukturen, Effiziente Nutzung von Tools)
• Zeit- & Selbstmanagement (bspw. Prioritäten setzen, Tages- und Wochenplanung, Umgang mit Unterbrechungen und Zeitfressern)
• Arbeitsprozesse strukturieren (z.B. Aufgabenmanagement, Workflow-Optimierung, Zusammenarbeit & Informationsfluss im Team verbessern)
• Persönliche Effizienz und Routinen (z.B. eigene Arbeitsgewohnheiten reflektieren und verbessern, Motivation, Energie und Konzentration fördern, Stressprävention durch gute Organisation, Aufbau neuer Routinen und Gewohnheiten)

Wir empfehlen, Fragen direkt mit dem Anbieter zu klären – schnell, einfach und unverbindlich über unser Kontaktformular. Alternativ kann mit wenigen Klicks über den „Frage stellen“-Button direkt die passende Ansprechperson kontaktiert werden.

Grundsätzlich gibt es zwei Arten von Seminaren, die öffentlichen und die betriebsinternen Seminare. Öffentliche Seminare finden in der Regel entweder in den Räumlichkeiten der Schule oder einem Seminar-, Kongress- oder Tagungshotel statt. Diese Art der Lehrgänge in Arbeitsorganisation richtet sich an alle Interessierten der angegebenen Zielgruppe und kann auch für Unternehmen interessant sein, die einen oder mehrere ihrer Mitarbeiter in diesem Bereich schulen wollen. Sollten Sie hingegen einen grösseren Teil Ihrer Mitarbeitenden in der Organisation ihres Arbeitsplatzes unterrichten lassen, so empfehlen sich häufig betriebsinterne Seminare, bei denen der Seminaranbieter direkt zu Ihnen in das Unternehmen kommt oder mit Ihnen als Ausbildungsverantwortlichen gemeinsam den geeigneten Seminarort heraussucht. Detaillierte Informationen zu den Kursorten erhalten Sie direkt von den Anbietern.