Arbeitsmethodik
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Arbeitsmethodik: Und die Überstunden fallen weg

Sicherlich hatten Sie im Geschäft auch schon Stress und Sie sassen noch lange an Ihrem Bürotisch, während die Kollegen schon längst nach Hause gegangen sind. Solche Situationen kommen vor. Wenn Sie allerdings zur Regel werden, sollten Sie sich einmal Gedanken über Ihre Arbeitsmethodik machen. Mit einer effizienten Arbeitsmethodik können Sie wesentlich schneller voran kommen. Schlaflose Nächte, Hektik am Arbeitsplatz oder die ständige Nervosität gehören der Vergangenheit an. Wie Sie zu einer solchen idealen Arbeitsmethodik finden, können Sie lernen. Ausbildung-Weiterbildung ist das Internetportal, das Ihnen eine geeignete Schule für einen solchen Kurs, Lehrgang oder Training vermittelt. Informieren Sie sich gleich heute kostenlos und völlig übersichtlich über das reichhaltige Angebot an Schulen, das in der Schweiz besteht.

 

Fragen und Antworten

In der Regel haben Seminare zur Arbeitsmethodik eine Dauer von 1 Tag, manchmal auch 2 Tagen. Je nach Bildungsanbieter finden diese Kurse am Wochenende oder unter der Woche statt, meist ganztags. Sollten Sie keinerlei Urlaub nehmen können oder wollen, so sollten Sie in diesem Fall darauf achten, dass die Termine an einem Samstag stattfinden, denn nach Feierabend oder berufsbegleitend finden solche Seminare nur äusserst selten statt.

Für Seminare zu Themen wie Arbeitsmethodik, Selbstmanagement, Arbeitsplatzorganisation, Zeitmanagement und vergleichbare, gibt es in der Regel keine Zulassungsbedingungen. Vorausgesetzt wird jedoch, dass die Teilnehmer bereit sind, an sich und ihrer Situation zu arbeiten, die dafür benötigte Zeit in Kauf zu nehmen, für Optimierungsvorschläge offen sind. 

Wir empfehlen, Fragen direkt mit dem Anbieter zu besprechen – schnell, einfach und unverbindlich über unser Kontaktformular. Alternativ kann über den „Frage stellen“-Button direkt mit der richtigen Ansprechperson gesprochen werden.

Die vorhandene Arbeitszeit effektiv zu nutzen, ist Ziel der meisten Lehrgänge zum Thema Arbeitsmethodik. Dazu werden die bisherigen Gewohnheiten am Arbeitsplatz überprüft und auf ihre Notwendigkeit hin analysiert, Prioritäten gesetzt und die Methoden zur Einhaltung aufgezeigt. Tages- und Wochenplanungen gehören meist ebenso zum Inhalt eines solchen Seminars, wie das Aufzeigen von Zeitfressern und Stresssituationen. Auf diese Weise gelingt es Personen, die ein Arbeitsmethoden-Seminar besucht haben, in der Regel sehr schnell, ihren Berufsalltag strukturiert zu planen, ein durchdachtes Selbstmanagement und Stressmanagement zu entwickeln und Zeitfallen zu beseitigen. Ziel solcher Lehrgänge ist das Aufzeigen von Schwachstellen, die Identifizierung geeigneter Hilfsmittel und Vorgehensweisen sowie eine sofortige Umsetzbarkeit.
Grundsätzlich können Firmenseminare bereits ab einem Teilnehmer durchgeführt werden. Dies geschieht jedoch eher selten und richtet sich vorrangig an Personen in hohen beruflichen Stellungen oder in Fachfunktionen, die innert kürzester Zeit spezielle Kenntnisse erwerben müssen, die sie gezielt für ihre aktuelle oder zukünftige Tätigkeit im Unternehmen benötigen. Im Bereich der Arbeitsmethodik gibt es einige sehr gute öffentliche Seminare, so dass Sie in der Regel für 1 oder 2 Ihrer Mitarbeiter auf diese Seminarform zurückgreifen können. Sollten Sie hingegen mehr als vier Mitarbeitende in einem solchen Seminar in Zeitmanagement, Arbeitsorganisation, Selbstmanagement und Stressmanagement schulen lassen wollen, so kann über ein firmeninternes Seminar nachgedacht werden.
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Redaktionelle Leitung:

Stefan Schmidlin, Bildungsberatung, Content-Team Modula AG

Quellen

Website des Schweizerischen Sekretariats für Bildung, Forschung und Innovation SBFI , Website www.berufsberatung.ch (offizielles schweizerisches Informationsportal der Studien-, Berufs- und Laufbahnberatung) sowie Websites und anderweitige Informationen der Berufsverbände und Bildungsanbieter.

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