Gründliches Verstehen, statt oberflächliches Anwenden - Wer Unternehmenskultur versteht, führt besser!

Dies setzt eine Ausbildung voraus, welche Zusammenhänge, Wechselwirkungen, Widersprüche, Dilemmata, Polaritäten und Paradoxien aufzeigt, an bestehendes Wissen anknüpft und neues Wissen im Umgang mit komplexen Gestaltungsmöglichkeiten verbindet. Du bist nach dieser Ausbildung sattelfest und kannst diese Fragen für dich beantworten, begründen, Vorteile, Nachteile, Gefahren, Dilemma oder Widersprüche aufzeigen und weisst, wie du genau dies in deinem Alltag angehen willst:

• Wie kann ich dem Wunsch von mehr Demokratisierung und Einbezug gerecht werden ohne dabei Gefahr zu laufen, dass Selbstorganisation in Anarchie umschlägt?
• Welche Hebel bei Mitarbeitenden kann ich in der Führung  und bei den Rahmenbedingungen legen, um die Motivation und das Engagement zu steigern?
• Wie kann ich für "meinen individuellen Fall" mehr Selbstwirksamkeit, Verantwortungsbereitschaft und Vertrauen fördern, um die Teamdynamik und die Zusammenarbeit zu verbessern?
• Rekrutierung und Bindung von Talenten verlangen nach Exzellenz in allen Bereichen - wie kann ich die Exzellenz als Bestandteil der Unternehemenskultur steigern
• Wie lassen sich Verunsicherungen und Ängste bei der Belegschaft in konstruktiven Umgang, Veränderungsfähigkeit und erhöhte Resilienz umwandeln?
• Gesellschaftliche Veränderungen verlangen erhöhte Sensibilisierung im Umgang miteinander, was kann Führung leisten, was nicht?
• Ethik und neue Werte des Miteinander verlangen neues Führen, wie gelingt mir eine angemessene Verbindung von Leistung und Menschlichkeit?

Unser Versprechen:

• Du hältst nach jedem Modul den eigenen konkreten Plan für deine Praxis in den Händen und weisst, warum du was, wie tun wirst!
• Du fühlst den Puls der Belegschaft auf einer neuen Ebene und weisst, wo die echten Probleme liegen und wie du sie angehen kannst!
• Du kreierst eigene Lösungen für deine individuelle Herausforderungen!
• Deine Art, zu führen, hebt die Leistungsbereitschaft!
• Dein Vorbild inspiriert andere, dein Ansehen als Führungskraft wird sich noch weiter erhöhen.
• Du begründest deine Argumente fundiert und überzeugst, weil du die Zusammenhänge und Wechselwirkungen kennst.
• Du wirst noch sicherer in deiner Führungshaltung und erfährst positive Resonanz – d a s macht Spass!